Zoekresultaten
21 - 30 van de 33132 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura waardering loon natura 104 bijdrage werknemer
... uit te zoeken dan de standaardauto en hier een eigen bijdrage voor betaalt, is deze bijdrage niet aan te merken als negatief loon. Dit heeft de Hoge Raad onlangs aangegeven. In deze zaak ging het om ...
... aftrekbaar: relatiegeschenken en andere giften; loon in natura; (personeels)huisvesting; sport en ontspanning; ... voorbelasting dus wél gewoon aftrekbaar. Anders moet de onderneming alle BTW afdragen. Eigen bijdrage nog tot 1 januari af te ...
... aftrekbaar: relatiegeschenken en andere giften; loon in natura; (personeels)huisvesting; sport en ontspanning; ... voorbelasting dus wél gewoon aftrekbaar. Anders moet de onderneming alle BTW afdragen. Eigen bijdrage nog tot 1 januari af te ...
... krijgt, moet de werkgever daarvoor een bedrag bij zijn loon tellen of als eindheffingsloon onderbrengen in de vrij ruimte. Hij mag ... bij zijn loon of wijst hij aan als eindheffingsloon. Administratie per werknemer soms onnodig Als de werkgever de maaltijden bij ...
... krijgt, moet de werkgever daarvoor een bedrag bij zijn loon tellen of als eindheffingsloon onderbrengen in de vrij ruimte. Hij mag ... bij zijn loon of wijst hij aan als eindheffingsloon. Administratie per werknemer soms onnodig Als de werkgever de maaltijden bij ...
... krijgt, moet de werkgever daarvoor een bedrag bij zijn loon tellen of als eindheffingsloon onderbrengen in de vrij ruimte. Hij mag ... bij zijn loon of wijst hij aan als eindheffingsloon. Administratie per werknemer soms onnodig Als de werkgever de maaltijden bij ...
... krijgt, moet de werkgever daarvoor een bedrag bij zijn loon tellen of als eindheffingsloon onderbrengen in de vrij ruimte. Hij mag ... bij zijn loon of wijst hij aan als eindheffingsloon. Administratie per werknemer soms onnodig Als de werkgever de maaltijden bij ...
... volgens UWV onvoldoende aan de re-integratie van een zieke werknemer heeft gedaan, loopt het risico op een loonsanctie. Maar, UWV kan geen loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... houdt in dat de werkgever in het derde ziektejaar het loon van de werknemer moet doorbetalen. Onvoldoende ...
... volgens UWV onvoldoende aan de re-integratie van een zieke werknemer heeft gedaan, loopt het risico op een loonsanctie. Maar, UWV kan geen loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... houdt in dat de werkgever in het derde ziektejaar het loon van de werknemer moet doorbetalen. Onvoldoende ...
... volgens UWV onvoldoende aan de re-integratie van een zieke werknemer heeft gedaan, loopt het risico op een loonsanctie. Maar, UWV kan geen loonsanctie meer opleggen ná het verstrijken van de eerste 104 weken ziekte. In de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) ... houdt in dat de werkgever in het derde ziektejaar het loon van de werknemer moet doorbetalen. Onvoldoende ...