Zoekresultaten
21 - 30 van de 30263 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 5 einde werkgever uwv
... daarvoor sinds 1 juli 2015 altijd een deskundigenoordeel van UWV nodig. Het aanvragen van dit deskundigenoordeel is in zulke omstandigheden ... de Wet werk en zekerheid (WWZ) moet uw organisatie voor ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet nakomen van de ... opgenomen dat het deskundigenoordeel gratis is als de werkgever dit nodig heeft voor een ontslagaanvraag wegens ziekte bij de ...
... mag maximaal zes maanden zijn. Bovendien moet voor uw onderneming dan het dubbele aan opzegtermijn gelden. op staande voet ... te hebben op een ontslagvergoeding. Een werknemer kan verder ontslag op staande voet nemen, al komt dat weinig voor. Het moet dan gaan om ...
... voor asielzoekers van tafel vegen , kan een werkgever voor een statushouder € 8.000 subsidie krijgen (artikel) – ... organiseren Om het werk gedaan te krijgen zónder nieuw personeel te werven, kunnen werkgevers het werk anders organiseren. UWV draagt ...
... voor asielzoekers van tafel vegen , kan een werkgever voor een statushouder € 8.000 subsidie krijgen (artikel) – ... organiseren Om het werk gedaan te krijgen zónder nieuw personeel te werven, kunnen werkgevers het werk anders organiseren. UWV draagt ...
ernstige situatie Uw onderneming kan een werknemer op elk moment op staande voet ontslaan als daar ... werknemer in stand houdt. eindigt per direct Bij ontslag op staande voet eindigt de arbeidsovereenkomst per direct. Hierbij ... voet ontslaat, gebruikt u in de rubriek ‘Code reden einde arbeidsovereenkomst’ in de loonaangifte code 21: Opzegging door ...
... (onterecht) weer het volledige salaris uitbetaalt, blijft uw onderneming namelijk de bedragen aan de deurwaarder verschuldigd. Ontlopen ontslag melden Een werknemer die wil proberen het loonbeslag te ...
... de wet verplicht om de instructies op te volgen die de werkgever of de direct leidinggevende bij deze voorlichting geeft. Verder mag u ... hun eigen rol in de omstandigheden op de werkplek. 2.5 Het personeel ...
... contract sowieso mogelijk in de proeftijd, vanwege een ontslag op staande voet of bij faillissement van de onderneming. Aanzeggen schriftelijk laten weten handige ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... periode niet meer oproept, dit gezien kan worden als ontslag. De oproepkracht kan dan namelijk een beroep doen op het ... van een jaar – nadat zij vier maanden voor de onderneming had gewerkt, niet meer op te roepen. De oproepkracht stapte naar de ... had gewerkt. Ze wilde deze uren doorbetaald krijgen tot het einde van haar contract. Werkgever moet loon doorbetalen tot het einde ...