Zoekresultaten
21 - 30 van de 12799 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 8 eenzijdig wijzigingsbeding
Ontbreekt een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst, dan kan een werkgever onder strenge ... werkgever kan de arbeidsvoorwaarden van een werknemer eenzijdig wijzigen als er in de arbeidsovereenkomst een eenzijdig ...
... is de SBR-software juist wel heel specifiek gemaakt. 8.2.1 Onderdeel van bestaande software papier Vaak is de ... papier) aan de gebruiker aan te bieden. De belangrijkste soorten applicaties in het SBR-domein zijn: financieel-administratieve ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
... geval een fulltime arbeidskracht tijdens de campagne. 8.5.1 Zelf doen Bedenk ook dat een deel van deze werkzaamheden bij de ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ...
... niet vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Er stond geen eenzijdig wijzigingsbeding in het contract, waardoor de werkgever niet zomaar de ...
... het opstellen van notulen kan de notulist uit verschillende soorten kiezen. Het is belangrijk om ook hierover vooraf duidelijke afspraken ... kort verslag beslaat meestal minder dan een pagina. 8.2 Soorten notulen ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de uitlener), zoals een uitzendbureau. Volgens de wet is een ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... een nieuwe arbeidsovereenkomst met de werknemers, via een eenzijdig wijzigingsbeding of met beroep op goed werknemerschap. De werkgever ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... een nieuwe arbeidsovereenkomst met de werknemers, via een eenzijdig wijzigingsbeding of met beroep op goed werknemerschap. De werkgever ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... een nieuwe arbeidsovereenkomst met de werknemers, via een eenzijdig wijzigingsbeding of met beroep op goed werknemerschap. De werkgever ...