Zoekresultaten
21 - 30 van de 13237 resultaten voor: node onderneming personeel soorten bedingen 8 eenzijdig wijzigingsbeding
... geval een fulltime arbeidskracht tijdens de campagne. 8.5.1 Zelf doen Bedenk ook dat een deel van deze werkzaamheden bij de ... u dit nu zelf bent, een collega of de directeur van de onderneming – de hoofdrol blijft houden in de communicatie over het project. ...
Ontbreekt een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst, dan kan een werkgever onder strenge ... werkgever kan de arbeidsvoorwaarden van een werknemer eenzijdig wijzigen als er in de arbeidsovereenkomst een eenzijdig ...
Ontbreekt een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst, dan kan een werkgever onder strenge ... werkgever kan de arbeidsvoorwaarden van een werknemer eenzijdig wijzigen als er in de arbeidsovereenkomst een eenzijdig ...
Ontbreekt een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst, dan kan een werkgever onder strenge ... werkgever kan de arbeidsvoorwaarden van een werknemer eenzijdig wijzigen als er in de arbeidsovereenkomst een eenzijdig ...
Ontbreekt een eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst, dan kan een werkgever onder strenge ... werkgever kan de arbeidsvoorwaarden van een werknemer eenzijdig wijzigen als er in de arbeidsovereenkomst een eenzijdig ...
... het opstellen van notulen kan de notulist uit verschillende soorten kiezen. Het is belangrijk om ook hierover vooraf duidelijke afspraken ... kort verslag beslaat meestal minder dan een pagina. 8.2 Soorten notulen ...
uitlener Bij het inlenen van personeel gaat het om een situatie dat een onderneming (de inlener) arbeidskrachten inhuurt van een andere onderneming (de uitlener), zoals een uitzendbureau. Volgens de wet is een ...
... niet vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Er stond geen eenzijdig wijzigingsbeding in het contract, waardoor de werkgever niet zomaar de ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... een nieuwe arbeidsovereenkomst met de werknemers, via een eenzijdig wijzigingsbeding of met beroep op goed werknemerschap. De werkgever ...
... Dat heeft de Hoge Raad vastgesteld. Bij overgang van onderneming geldt de hoofdregel dat de rechten en verplichtingen die tussen een ... een nieuwe arbeidsovereenkomst met de werknemers, via een eenzijdig wijzigingsbeding of met beroep op goed werknemerschap. De werkgever ...