Zoekresultaten
21 - 30 van de 18492 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet recht pauze 41 uitzondering toegestaan
... 1.725,00 per maand. Dit is een verhoging van maar liefst 1,41% ten opzichte van het minimumloon dat gold per 1 juli van dit jaar. ... voor BBL’ers Werknemers onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon. Daarbij gelden er voor ...
... 1.725,00 per maand. Dit is een verhoging van maar liefst 1,41% ten opzichte van het minimumloon dat gold per 1 juli van dit jaar. ... voor BBL’ers Werknemers onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon. Daarbij gelden er voor ...
... 1.725,00 per maand. Dit is een verhoging van maar liefst 1,41% ten opzichte van het minimumloon dat gold per 1 juli van dit jaar. ... voor BBL’ers Werknemers onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon. Daarbij gelden er voor ...
... werktijd. Als een werknemer incidenteel of tijdens de pauze een keer een privégesprek voert via zijn mobiel of op Facebook kijkt, is ... een ander verhaal. Een werknemer ontvangt immers geen salaris om onder werktijd spelletjes op zijn mobiel te spelen. Het kan ...
Het lukt de Nationale Politie al enige tijd niet om de Arbeidstijdenwet (ATW) na te leven. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen om ... ontvangen van Inspectie SZW voor het overtreden van de Arbeidstijdenwet (ATW) (tools) . Het aantal overtredingen zal in 2018 ...
... opgeven in de loonaangifte. Volgens vaste regels is dit het salaris van een werknemer in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’. Maar voor innovatieve start-ups geldt een uitzondering . Zij mogen namelijk het minimumloon als gebruikelijk loon ... u snel de achtergrondinformatie bij de hand heeft. Uitzondering voor dga van start-up afgeschaft ...
... opgeven in de loonaangifte. Volgens vaste regels is dit het salaris van een werknemer in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’. Maar voor innovatieve start-ups geldt een uitzondering . Zij mogen namelijk het minimumloon als gebruikelijk loon ... u snel de achtergrondinformatie bij de hand heeft. Uitzondering voor dga van start-up afgeschaft ...
... opgeven in de loonaangifte. Volgens vaste regels is dit het salaris van een werknemer in de ‘meest vergelijkbare dienstbetrekking’. Maar voor innovatieve start-ups geldt een uitzondering . Zij mogen namelijk het minimumloon als gebruikelijk loon ... u snel de achtergrondinformatie bij de hand heeft. Uitzondering voor dga van start-up afgeschaft ...
... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ... niet langer verrekenen Daarnaast is het niet langer toegestaan om kosten voor huisvesting of ziektekostenpremies met het ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...