Zoekresultaten
21 - 30 van de 14869 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 7 beloningsverhoudingen 72 loonkloof tussen
Het salarispakket dat uw onderneming gebruikt, moet er niet alleen voor zorgen dat de verloning zonder ... met HRM- en boekhoudsoftware steeds gangbaarder. Salaris Rendement vergeleek een lange rij aanbieders van salarissoftware en ... uw onderneming onmisbaar zijn. Steeds meer integratie tussen softwarepakketten ...
... bevorderen. Die gelijke behandeling uit zich ook in de beloningsverhoudingen, bijvoorbeeld tussen werknemers en het bestuur of de ... dividenduitkeringen in het vorige kwartaal gemiddeld met 28,7% stegen en de lonen dit jaar naar verwachting 3,8% stijgen bij een inflatie ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... boven de belangen van de werknemers gaan. 7.3.1 Afspraken over calamiteitenverlof vakantie loon ... opnemen omdat er geen recht op calamiteitenverlof is? 7.3.2 Toch geen calamiteit? Bij calamiteitenverlof is er sprake van een ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... budget optimaal benutten, dan is het dus van belang dat u strategisch en slim inkoopt. Kwalitatief uitstekende coaching hoeft ... voor coaches, de European Individual Accreditation (EIA). Tussen coaches met dit keurmerk kunnen alsnog kwaliteitsverschillen bestaan, ...
... dan een week). Bij 23% is sprake van middellang verzuim (tussen één en zes weken). Van een langdurig verzuim (zes weken tot twee jaar) is slechts in 7% van de ziektegevallen sprake. Vertekend beeld Berekent u de ... begint met een goede verzuimregistratie. 13.3 Strategisch werken met verzuimcijfers ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Uiteraard moet u sollicitanten wel een aantrekkelijk salaris kunnen bieden, maar financieel alles op alles zetten voor ... onverstandig. Daarnaast kan het leiden tot scheefgroei tussen werknemers, wat kan resulteren in ontevredenheid (zie hoofdstuk 5). ...
... de richtlijn van de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer ... werknemers. De nieuwe richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen (‘richtlijnvoorstel loontransparantie’) tegen te ...
... de richtlijn van de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer ... werknemers. De nieuwe richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen (‘richtlijnvoorstel loontransparantie’) tegen te ...
... de richtlijn van de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer ... werknemers. De nieuwe richtlijn om loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen (‘richtlijnvoorstel loontransparantie’) tegen te ...