Zoekresultaten
21 - 30 van de 10992 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken besluitvorming theorie praktijk 23 thuiswerkbeleid
... Een werkgever kan verschillende redenen hebben om flexplekken in te voeren. Bijvoorbeeld als vaste werkplekken regelmatig leeg blijven door thuiswerken. Met flexplekken kan de werkgever kosten besparen. Vaste werkplekken maken dan ...
... weer (vaker) naar kantoor komen. Bij het intrekken van het thuiswerkbeleid mag een werkgever de ondernemingsraad (OR) niet passeren, oordeelde Rechtbank Oost-Brabant. De Nederlandse ...
... weer (vaker) naar kantoor komen. Bij het intrekken van het thuiswerkbeleid mag een werkgever de ondernemingsraad (OR) niet passeren, oordeelde Rechtbank Oost-Brabant. De Nederlandse ...
... weer (vaker) naar kantoor komen. Bij het intrekken van het thuiswerkbeleid mag een werkgever de ondernemingsraad (OR) niet passeren, oordeelde Rechtbank Oost-Brabant. De Nederlandse ...
... weer (vaker) naar kantoor komen. Bij het intrekken van het thuiswerkbeleid mag een werkgever de ondernemingsraad (OR) niet passeren, oordeelde Rechtbank Oost-Brabant. De Nederlandse ...
... weer (vaker) naar kantoor komen. Bij het intrekken van het thuiswerkbeleid mag een werkgever de ondernemingsraad (OR) niet passeren, oordeelde Rechtbank Oost-Brabant. De Nederlandse ...
... Deze regeling moet zodanig zijn dat iedere bestuurder aan de besluitvorming kan meewerken. Het is dus niet toegestaan om beslissingen over ... dat een orgaan van de bv een reglement opstelt waarbij de besluitvorming wordt geregeld. Het opstellen van dit reglement kunt u ook ...
... Door de populariteit van thuiswerken en het werken op flexplekken binnen en buiten de eigen kantooromgeving zijn vooral de netwerken ...
Een werkgever kan niet zomaar een thuiswerkbeleid in het leven roepen. De HR-afdeling kan assisteren bij het in ... zal de werkgever in gesprek gaan met de ondernemingsraad (OR). De OR vertegenwoordigt tenslotte de werknemers en kan inventariseren welke wensen ...
... het MZ LAB Zorg adviezen opgesteld voor het vernieuwen van medezeggenschap. Dit vinden ze belangrijk omdat OR’en vergrijzen en het OR-werk voor jongeren niet altijd aantrekkelijk ...