Zoekresultaten
21 - 30 van de 12749 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 7 beoordeel beloning bestuurder 74 invloed aanwenden
... verschillende hoeken gaan stemmen op om de ondernemingsraad (OR) meer invloed te geven op het gebied van beloning. Zo liggen er ... Het onderzoek richt zich met name op uitbreiding van het informatierecht (tools) en het adviesrecht (tools) . Zo wordt het ...
... komen vaak voort uit overleg tussen de werkgever, de medezeggenschap en de vakbeweging en bijvoorbeeld het externe adviesbureau dat ... ingeschakeld. Belonen en beoordelen functiebeloning Bij de meeste werknemers in Nederland bepaalt de ... functie invult. De beoordeling (en daaraan gekoppeld de beloning) van individuele prestaties vindt plaats binnen de functionerings- en ...
... werknemers. Het is dan ook niet de bedoeling om vanuit uw OR in te gaan op salarishoogte of toepassing van de regels in individuele ... u willekeur en ongelijkheid. Hard maken voor gelijke beloning en kansen Het gebeurt soms onbewust, maar beloningssystemen ...
... om bij bepaalde voorgenomen besluiten om instemming van de OR te vragen (instemmingsrecht); artikel 30: het recht om te adviseren bij ... het financieel en sociaal beleid en beloningsverhoudingen (informatierecht). Bijzondere taken van de OR in een apart artikel ... voorzieningen in verband met het milieu. 1.1 Medezeggenschap in de wet ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien ... Werknemers en werkgevers zien dit wel degelijk als een extra beloning (secundaire arbeidsvoorwaarde). Mocht hiervan sprake zijn, dan moet de ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien ... Werknemers en werkgevers zien dit wel degelijk als een extra beloning (secundaire arbeidsvoorwaarde). Mocht hiervan sprake zijn, dan moet de ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien ... Werknemers en werkgevers zien dit wel degelijk als een extra beloning (secundaire arbeidsvoorwaarde). Mocht hiervan sprake zijn, dan moet de ...
... in te stellen. Zo’n commissie hoeft niet alleen uit OR-leden te bestaan. De OR kan ook andere werknemers vragen om hierin zitting ... investeringen in dit kader vallen niet alleen onder het informatierecht, maar ook onder het adviesrecht van de OR . Let op: ...
... in te stellen. Zo’n commissie hoeft niet alleen uit OR-leden te bestaan. De OR kan ook andere werknemers vragen om hierin zitting ... investeringen in dit kader vallen niet alleen onder het informatierecht, maar ook onder het adviesrecht van de OR . Let op: ...
... een groot deel de inhoud en de kwaliteit van het werk. Veel OR’en ontdekken te laat dat functies veranderen, maar de omschrijvingen niet. ... om antwoord op de vraag of het aansluit bij de strategie. Beoordeel ook of er prake is van discriminatie. Het is uw taak (artikel 28 WOR) ...