Zoekresultaten
21 - 30 van de 42651 resultaten voor: node thuiswerken thuiswerken bezien vogelvlucht 13 en nadelen werkgever en werknemer
... zowel op kantoor als thuis, van belang: Productiviteit en efficiëntie: werknemers moeten hun taken tijdig en efficiënt uitvoeren, ... zich niet aan de afspraken houdt – iets wat ook bij thuiswerken kan gebeuren. Dit kan verschillende gevolgen hebben, afhankelijk ...
Het Nieuwe Werken wordt aan alle kanten gepromoot en gestimuleerd. Toch werken drie van de vier werknemers nog steeds het liefst op een vaste plek op kantoor. Bij thuiswerken missen ze aandacht van en contact met collega’s. Dat blijkt uit ...
loyaliteit Er zijn ook nadelen. Sommige werkgevers willen geen flexibele krachten, omdat het personeel ... werkgevers zien ook andere nadelen, zoals lange inwerktijden en de hoge kosten van inhuur. inkomensonzekerheid ... voor werknemers zijn er nadelen, zoals inkomensonzekerheid en een onzekere positie op de arbeidsmarkt. Uit onderzoek blijkt ook dat ...
... Er zijn ook diverse belangrijke (financiële) nadelen aan de cafetariaregeling verbonden voor werknemers. Het is van belang dat zij zich daarvan bewust zijn en u hen daar goed over informeert. Uw onderneming heeft overigens de ... het loon behoort – maar gericht is vrijgesteld of bij de werkgever is belast via eindheffing – maakt dit ook deel uit van het ...
Het verplicht thuiswerken gaat mensen niet in de koude kleren zitten. In veel gevallen leidt ... soms hebben ze nog andere zorgtaken voor naasten en ondertussen maken ze zich natuurlijk ook zorgen over hun toekomst. Dat alles ... als de duur van de lock-down of thuisonderwijs heeft een werkgever geen invloed, maar het betekent al veel voor mensen als ze hun ...
... één staat als belangrijkste reden de mogelijkheid om werk en privé beter te kunnen combineren. Dat blijkt uit cijfers uit de NEA. ... veel energie, waardoor het toch meespeelt in de keuze voor thuiswerken. Eerder van huis moeten, later thuis zijn, vaak moeten overstappen, ...
... één staat als belangrijkste reden de mogelijkheid om werk en privé beter te kunnen combineren. Dat blijkt uit cijfers uit de NEA. ... veel energie, waardoor het toch meespeelt in de keuze voor thuiswerken. Eerder van huis moeten, later thuis zijn, vaak moeten overstappen, ...
... één staat als belangrijkste reden de mogelijkheid om werk en privé beter te kunnen combineren. Dat blijkt uit cijfers uit de NEA. ... veel energie, waardoor het toch meespeelt in de keuze voor thuiswerken. Eerder van huis moeten, later thuis zijn, vaak moeten overstappen, ...
... één staat als belangrijkste reden de mogelijkheid om werk en privé beter te kunnen combineren. Dat blijkt uit cijfers uit de NEA. ... veel energie, waardoor het toch meespeelt in de keuze voor thuiswerken. Eerder van huis moeten, later thuis zijn, vaak moeten overstappen, ...
... vragen zich af hoe het zit met arboregels rond thuiswerken. Is er bijvoorbeeld minder aansprakelijkheid op arbogebied als de ... De werkgever moet er voor zorgen dat alle werknemers gezond en veilig kunnen werken, op zowel geestelijk als lichamelijk gebied. Het maakt ...