Zoekresultaten
21 - 30 van de 12925 resultaten voor: onderneming personeel ontslag 1 ontslagrecht
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
Werkgevers moeten voor hun personeel rekening houden met enkele wetswijzigingen en regels per 1 juli 2019. Belangrijkste maatregel is de extra verhoging van het minimumloon ... voor transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag om langdurige ziekte. Vanaf 1 juli 2020 hebben werknemers recht ...
Werkgevers moeten voor hun personeel rekening houden met enkele wetswijzigingen en regels per 1 juli 2019. Belangrijkste maatregel is de extra verhoging van het minimumloon ... voor transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag om langdurige ziekte. Vanaf 1 juli 2020 hebben werknemers recht ...
Werkgevers moeten voor hun personeel rekening houden met enkele wetswijzigingen en regels per 1 juli 2019. Belangrijkste maatregel is de extra verhoging van het minimumloon ... voor transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag om langdurige ziekte. Vanaf 1 juli 2020 hebben werknemers recht ...
Werkgevers moeten voor hun personeel rekening houden met enkele wetswijzigingen en regels per 1 juli 2019. Belangrijkste maatregel is de extra verhoging van het minimumloon ... voor transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag om langdurige ziekte. Vanaf 1 juli 2020 hebben werknemers recht ...
... De hervorming van het ontslagrecht gaat in per 1 januari 2016. Eerder was afgesproken dat deze maatregelen al op 1 juli 2014 ingevoerd zouden worden. De preventieve toets voor ontslag blijft gehandhaafd. Ook blijven twee routes voor ontslag bestaan, ...
... concept-wetsvoorstel zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een ... . Dit geldt ook voor uitzendkrachten, seizoensarbeid en bij ontslag tijdens de proeftijd. Daarnaast moeten werkgevers de ... de Tweede en Eerste Kamer. De maatregelen kunnen dan per 1 januari 2020 in werking treden. Wijzigingen in ontslagrecht en ...
... concept-wetsvoorstel zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een ... . Dit geldt ook voor uitzendkrachten, seizoensarbeid en bij ontslag tijdens de proeftijd. Daarnaast moeten werkgevers de ... de Tweede en Eerste Kamer. De maatregelen kunnen dan per 1 januari 2020 in werking treden. Wijzigingen in ontslagrecht en ...
... concept-wetsvoorstel zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een ... . Dit geldt ook voor uitzendkrachten, seizoensarbeid en bij ontslag tijdens de proeftijd. Daarnaast moeten werkgevers de ... de Tweede en Eerste Kamer. De maatregelen kunnen dan per 1 januari 2020 in werking treden. Wijzigingen in ontslagrecht en ...
... concept-wetsvoorstel zijn onder andere de wijzigingen in het ontslagrecht en de verruiming van de ketenbepaling geregeld. De WAB is een ... . Dit geldt ook voor uitzendkrachten, seizoensarbeid en bij ontslag tijdens de proeftijd. Daarnaast moeten werkgevers de ... de Tweede en Eerste Kamer. De maatregelen kunnen dan per 1 januari 2020 in werking treden. Wijzigingen in ontslagrecht en ...