Zoekresultaten
21 - 30 van de 12980 resultaten voor: onderneming personeel ontslag 3 eenzijdige opzegging 32 opzegtermijn
... beëindiging van het arbeidscontract te houden aan een opzegtermijn. De wettelijke opzegtermijn voor de werknemer is standaard één ... opzegtermijn (V&A) . In de toolbox Regel zelf een ontslag met wederzijds goedvinden vindt u alles over het regelen van een ...
... lonen van werknemers. Dit tot onvrede van een deel van het personeel. De rechtbank in Overijssel keurde het loonoffer goed. De zaak ... keren, zag de werkgever zich genoodzaakt om onder meer een eenzijdige salariswijziging (artikel) door te voeren. Deze maatregel werd ...
... lonen van werknemers. Dit tot onvrede van een deel van het personeel. De rechtbank in Overijssel keurde het loonoffer goed. De zaak ... keren, zag de werkgever zich genoodzaakt om onder meer een eenzijdige salariswijziging (artikel) door te voeren. Deze maatregel werd ...
... lonen van werknemers. Dit tot onvrede van een deel van het personeel. De rechtbank in Overijssel keurde het loonoffer goed. De zaak ... keren, zag de werkgever zich genoodzaakt om onder meer een eenzijdige salariswijziging (artikel) door te voeren. Deze maatregel werd ...
... lonen van werknemers. Dit tot onvrede van een deel van het personeel. De rechtbank in Overijssel keurde het loonoffer goed. De zaak ... keren, zag de werkgever zich genoodzaakt om onder meer een eenzijdige salariswijziging (artikel) door te voeren. Deze maatregel werd ...
... weggestopt op de website. De Consumentenbond heeft dat bij 32 organisaties aangegeven (goede doelen zaten hier ook tussen). Uiteindelijk ... de website of via een e-mail). Een organisatie kan een opzegging het beste schriftelijk of per e-mail bevestigen. De opzegpagina ...
... en beschikt u over voldoende bewijsmateriaal, dan is ontslag gerechtvaardigd. Daarbij zijn verschillende mogelijkheden: ... bewijs in lijn met de volgende uitgangspunten, dan heeft uw onderneming het bewijs in ieder geval rechtmatig verkregen. Er moet een ...
... of niet in de rede ligt. Deze voorwaarde geldt niet bij een opzegging tijdens de proeftijd. De volgende hoofdstukken gaan in op de ... van contractbeëindiging door de werkgever. 4.4 Opzegging door werkgever ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... in dienst nemen van een jongere uitkeringsgerechtigde kan uw onderneming vanaf volgend jaar een premiekorting toepassen. Dit volgt uit de ... premiekorting. Uw onderneming heeft daarna recht op € 3.500 premiekorting per jaar. Omdat u de premiekorting maximaal twee jaar mag ...