Zoekresultaten
21 - 30 van de 36330 resultaten voor: onderneming personeel werken flexkrachten uitzendkrachten en gedetacheerden 43 nbbu cao
... de ABU- en de NBBU-cao gelijkgetrokken. Werkgevers die met uitzendkrachten werken, hebben dan dus nog maar met één pakket aan arbeidsvoorwaarden te ...
... de ABU- en de NBBU-cao gelijkgetrokken. Werkgevers die met uitzendkrachten werken, hebben dan dus nog maar met één pakket aan arbeidsvoorwaarden te ...
... de ABU- en de NBBU-cao gelijkgetrokken. Werkgevers die met uitzendkrachten werken, hebben dan dus nog maar met één pakket aan arbeidsvoorwaarden te ...
... de ABU- en de NBBU-cao gelijkgetrokken. Werkgevers die met uitzendkrachten werken, hebben dan dus nog maar met één pakket aan arbeidsvoorwaarden te ...
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil dat ondernemingen meer mogelijkheden krijgen om vaste ... ‘doelmatige bedrijfsvoering’. Hiervan is sprake als uw onderneming een wisselend aantal opdrachten heeft en dat niet met vaste krachten kan opvangen. Ook als u aannemelijk kunt maken ...
... uitleners steeds verder beperkt. Hoewel bepaalde regels bij uitzendkrachten wat ruimer zijn, is het de tendens om de uitzendkrachten meer ... verschuldigd. Ook u als inlener moet zich afvragen wanneer en waarvoor de inzet van uitzendkrachten nodig is. Door de hogere kosten van de ...
... die bij uw organisatie in dienstbetrekking komt werken aansluitend op de uitzendperiode. Als er meer dan zes maanden tussen ... van opvolgend werkgeverschap. Het kan zijn dat uw onderneming het uitzendbureau moet compenseren voor het feit dat u de ... 4.2 heeft kunnen lezen, heeft u voor nieuw ingeleende uitzendkrachten alleen met de verificatieplicht en zorgplicht te maken. Omdat u ...
onderhandelen In paragraaf 5.4 en 5.5 vindt u een aantal aandachtspunten rondom uw mogelijkheden om te ... leest u waar u op moet letten als uw organisatie onder een cao valt. Vervolgens leest u over alternatieven om een goede beloning te ... die passend is binnen de huidige markt. Ook uw huidige personeel wil een marktconforme beloning. Bedenk dus welke opties u achter de ...
... ingehuurde uitzendkrachten of zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) – heeft u net zo goed de verificatie- en zorgplicht. ... bewaren (en controleren of hij überhaupt in Nederland mag werken). In het geval van buitenlandse uitzendkrachten moet het uitzendbureau u ...
... van arbeidsgehandicapten in 2017 geactiveerd wordt, tellen gedetacheerden en uitzendkrachten mee bij de inlenende werkgever. Dit blijkt uit het ...