Zoekresultaten
21 - 30 van de 30992 resultaten voor: onderneming salaris administratie indiensttreding 13 situatie opvolgend werkgeverschap 131 fusie of
... bij UWV niet nodig, tenzij er sprake is van een Ziektewet-situatie (zie paragraaf 2.2). Anders gaat een ziekmelding bij UWV pas spelen ... een loondoorbetalings- en re-integratieplicht van vooralsnog 13 weken (naar verwachting zes weken per 1 juli 2023) geldt. U leest hier meer ...
... gedurende het jaar écht bij uw organisatie in dienst komt of als er sprake is van een student of scholier. Anoniem gegevens ... en maximumbijdrageloon. Dat betekent dat uw onderneming voor deze werknemer mogelijk meer premies en bijdrage betaalt dan ... moest verlonen. Sinds 2023 zijn correctieberichten in zo’n situatie wel toegestaan voor de in hetzelfde kalenderjaar ingehouden ...
... toe te roepen, moet u met een passende sanctie komen. 13.2.1 Waarschuwing geven geschikt herhaling De lichtst ... zijn om aan te tonen dat de werknemer schuld heeft aan de situatie. Bij een zieke werknemer die niet voldoet aan zijn ... ook. schriftelijk Uw onderneming kan de loonbetaling dan stopzetten. Ook hiervoor geldt weer dat een ...
... de arm voor bepaalde werkzaamheden, dan moet u eerst bepalen of er sprake is van een dienstbetrekking. praktijk doorslaggevend ... fiscaliteit geen betekenis gevolgen Uw onderneming kan in de praktijk met freelancers werken. De term ‘freelancer’ ... uiteraard wel aansluiten bij die modelovereenkomst. 13.1 Beoordeling arbeidsrelatie ...
Als uw onderneming veel met uitzendkrachten werkt, is het belangrijker dan ooit om u ervan te verzekeren dat het uitzendbureau de salaris- en personeelsadministratie op orde heeft. Sinds 1 maart kan uw ... de wettelijke mogelijkheden voor het opvragen van de administratie van werkgevers wilde verruimen. Sinds 1 maart zijn de toen ...
... in bescherming en beroept zich op het principe van 'goed werkgeverschap'. Dit houdt in dat de werkgever in alle 'redelijkheid en ... Dit betekent: niet alleen voldoen aan de regeltjes maar de situatie binnen het bedrijf actief beoordelen en controleren of de ...
... wil dat u persoonsgegevens zorgvuldig vastlegt in uw administratie. Doet u dit niet, dan zal het College bescherming ... Het Cbp mag op dit moment een bestuurlijke boete aan uw onderneming opleggen als u een administratief voorschrift niet navolgt. De ... Cbp zal u eerst een bindende aanwijzing geven. U moet dan de situatie herstellen om te voorkomen dat u een boete krijgt. De boete bedraagt ...
... ging het om 342 meldingen en in 2014 steeg dit aantal met 13% naar 387. Organisaties moeten volgens de Fusiegedragsregels 2000 hun plannen voor een fusie of overname doorgeven aan de Sociaal-Economische Raad (SER). Sinds 1 ...
identiteit niet voldoen Als uw onderneming zich niet aan de administratieve verplichtingen houdt, kan de Belastingdienst dit beboeten. Denk bijvoorbeeld aan de situatie dat u de identiteit van werknemers niet op de juiste manier vaststelt ...
... andere locaties bijvoorbeeld gaan om het hele bedrijfspand of werkterrein – in plaats van de specifieke plaats van werkzaamheden van de ... van is opgemaakt (zie ook paragraaf 12.2). Werkgeverschap verzekering In het kader van goed werkgeverschap ... schade dat zo’n verzekering zou hebben afgedekt. 13.1 Arbeidsongeval ...