Zoekresultaten
21 - 30 van de 36325 resultaten voor: onderneming salaris werken flexkrachten uitzendkrachten en gedetacheerden
Werkgevers die uitzendkrachten inhuren zijn medeverantwoordelijk voor een wettige werkwijze ... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de ... bepalen of zij op de juiste manier met uitzendkrachten werken. De checklist is ontwikkeld door Inspectie SZW , in samenwerking met ...
... van kinderarbeid. Stijging arbeidsongevallen bij uitzendkrachten Ook hier lopen jongeren meer risico betrokken te raken bij een arbeidsongeval . Zij hebben weinig ervaring en werken vaak in tijdelijke dienstverbanden. Zo bouwen ze niet snel routine op. ...
... van kinderarbeid. Stijging arbeidsongevallen bij uitzendkrachten Ook hier lopen jongeren meer risico betrokken te raken bij een arbeidsongeval . Zij hebben weinig ervaring en werken vaak in tijdelijke dienstverbanden. Zo bouwen ze niet snel routine op. ...
Steeds weer is er discussie over de aansprakelijkheid bij uitzendkrachten. Want wie is er verantwoordelijk bij een bedrijfsongeval? Is dat uw uitzendbureau of uw onderneming als inlener? U moet er in ieder geval voor zorgen dat het ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven dat bedrag. Datzelfde geldt voor vertrekbonussen die hoger zijn ...
... om extra werknemers in dienst te nemen? Dan kan het werken met uitzendkrachten uitkomst bieden. Als een uitzendkracht in de praktijk behandeld ...
... om extra werknemers in dienst te nemen? Dan kan het werken met uitzendkrachten uitkomst bieden. Als een uitzendkracht in de praktijk behandeld ...
... Hieruit blijkt dat op payrollwerknemers de regels voor uitzendkrachten van toepassing kunnen zijn. In de zaak stond centraal of ... zich hierbij aan, met als gevolg dat payrollwerknemers en gedetacheerden wettelijk gezien uitzendkrachten kunnen zijn. ...
... Hieruit blijkt dat op payrollwerknemers de regels voor uitzendkrachten van toepassing kunnen zijn. In de zaak stond centraal of ... zich hierbij aan, met als gevolg dat payrollwerknemers en gedetacheerden wettelijk gezien uitzendkrachten kunnen zijn. ...
... Hieruit blijkt dat op payrollwerknemers de regels voor uitzendkrachten van toepassing kunnen zijn. In de zaak stond centraal of ... zich hierbij aan, met als gevolg dat payrollwerknemers en gedetacheerden wettelijk gezien uitzendkrachten kunnen zijn. ...