Zoekresultaten
21 - 30 van de 36129 resultaten voor: organisatie non profit rapporteren beoordeling privacy en verslaglegging 141 competentieontwikkeling
... maanden lang elke week of minstens 20 uur per maand voor uw organisatie werkt. Gezag meeste problemen Bij de beoordeling of er sprake is van een dienstbetrekking, zorgt het element ...
... voor een leidinggevende. Hij ziet met name de eindresultaten en heeft minder zicht op de manier waarop dat resultaat wordt bereikt. ... wat de werknemer heeft bijgedragen aan de doelen van de organisatie of de afdeling, is er ook aandacht voor positieve zaken. Dat geeft ...
... werkzaamheden die een bijdrage leveren aan de doelen van de organisatie. Iedere organisatie heeft doelen. Dat zijn de redenen waarom de ... een individuele werknemer een bepaalde functie invult. De beoordeling (en daaraan gekoppeld de beloning) van individuele prestaties vindt ...
... Toch is dit in de praktijk niet helemáál waar. 6.3.1 Beoordeling van de ontwikkeling waarde Bij de beoordeling van een ... van de werknemer. Die bepaalt mede zijn waarde voor de organisatie in de (nabije) toekomst. reprimande toevertrouwen ...
... Het evalueren van de prestaties van uw werknemers en het identificeren van hun sterke punten en ontwikkelingsgebieden, zijn belangrijk voor het succes van uw organisatie. Bijna alle processen rondom prestaties bevatten een assessment of ...
... de verschillende arbeidsvoorwaarden systematisch met elkaar en beoordeelt u deze. Doel is te ontdekken welk gewicht u aan elke regeling of ... arbeidsvoorwaarde kijkt welke varianten hierop bestaan in uw organisatie. Vervolgens kijkt u voor elke arbeidsvoorwaarde afzonderlijk of de ...
privacy respecteren U moet de privacy van de werknemer beslist respecteren. Of het nu is uit ... u mag niet weten wat er is besproken tussen de werknemer en de bedrijfsarts. Hoe u het ook wendt of keert, als een werknemer u ...
Rapporteren is een essentieel communicatiemiddel binnen organisaties. Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie – management en medewerkers − rekenschap van hun activiteiten en delen deze intern met ...
Rapporteren draait om verslag uitbrengen van bevindingen. Afhankelijk van de ... van de rapportage is er onderscheid tussen rapportagevormen en -methoden. De keuze voor een bepaalde vorm en methode is afhankelijk van het ... De overdracht van informatie is dagelijkse kost in elke organisatie. De zender beschikt over informatie die hij wil delen met één of ...
... Nederland is voortvarend aan de slag gegaan met XBRL en heeft in de beginfase heel veel ervaring opgedaan met de standaard. Al snel ... (gaan) hanteren voor verantwoordingsinformatie, tenzij een organisatie gefundeerd kan aangeven waarom SBR in een bepaald rapportageproces ... om hun rapportageprocessen te verbeteren. 1.4 Rapporteren met SBR ...