Zoekresultaten
201 - 210 van de 22079 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde rechtswege 21 afloop tijdelijk contract
... (artikel) kan een directeur-grootaandeelhouder (dga) zijn onderneming zelf opheffen. Deze manier van liquidatie is eenvoudiger en ...
... (artikel) kan een directeur-grootaandeelhouder (dga) zijn onderneming zelf opheffen. Deze manier van liquidatie is eenvoudiger en ...
... (artikel) kan een directeur-grootaandeelhouder (dga) zijn onderneming zelf opheffen. Deze manier van liquidatie is eenvoudiger en ...
... hij zich houden aan de regels van de Wet melding collectief ontslag (WMCO). De belangrijkste regel is dat de bestuurder het collectieve ... zijn; geen vaste urenomvang hebben; geen vast contract hebben of een contract voor bepaalde tijd hebben dat korter dan 26 ...
... de pensioengerechtigde leeftijd. Beëindigt u dus het vaste contract van een werknemer omdat hij de pensioengerechtigde leeftijd heeft ... tijd geven, dan loopt dit laatste contract altijd van rechtswege af. Dit geldt ook als het contract voor onbepaalde tijd niet is ... werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Ontslag AOW’ers onder Wet werk en zekerheid ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
Werkgevers moeten voor hun personeel rekening houden met enkele wetswijzigingen en regels per 1 juli 2019. ... 2019 rekening houden met het volgende: Werknemers van 21 jaar krijgen recht op het volledige wettelijke minimumloon voor volwassenen. ... voor transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag om langdurige ziekte. Vanaf 1 juli 2020 hebben werknemers recht ...
Werkgevers moeten voor hun personeel rekening houden met enkele wetswijzigingen en regels per 1 juli 2019. ... 2019 rekening houden met het volgende: Werknemers van 21 jaar krijgen recht op het volledige wettelijke minimumloon voor volwassenen. ... voor transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag om langdurige ziekte. Vanaf 1 juli 2020 hebben werknemers recht ...
Werkgevers moeten voor hun personeel rekening houden met enkele wetswijzigingen en regels per 1 juli 2019. ... 2019 rekening houden met het volgende: Werknemers van 21 jaar krijgen recht op het volledige wettelijke minimumloon voor volwassenen. ... voor transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag om langdurige ziekte. Vanaf 1 juli 2020 hebben werknemers recht ...