Zoekresultaten
201 - 210 van de 21521 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde rechtswege 21 afloop tijdelijk contract
... (artikel) kan een directeur-grootaandeelhouder (dga) zijn onderneming zelf opheffen. Deze manier van liquidatie is eenvoudiger en ...
... (artikel) kan een directeur-grootaandeelhouder (dga) zijn onderneming zelf opheffen. Deze manier van liquidatie is eenvoudiger en ...
... de pensioengerechtigde leeftijd. Beëindigt u dus het vaste contract van een werknemer omdat hij de pensioengerechtigde leeftijd heeft ... tijd geven, dan loopt dit laatste contract altijd van rechtswege af. Dit geldt ook als het contract voor onbepaalde tijd niet is ... werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Ontslag AOW’ers onder Wet werk en zekerheid ...
... een andere functie, al dan niet met scholing, geen optie is. Ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen valt onder de zogeheten a-grond. De ... als gevolg van de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming of het, over een toekomstige periode van ten minste 26 weken ...
... binnen te hengelen, is 45% van de werkgevers bereid om nieuw personeel hoger in te schalen in de salarisschaal. Andere opvallende ... bereid zijn te bieden, zijn de arbeidsmarkttoeslag (21% van de respondenten), plaatsing in een hogere schaal (20%), overschrijding ...
... binnen te hengelen, is 45% van de werkgevers bereid om nieuw personeel hoger in te schalen in de salarisschaal. Andere opvallende ... bereid zijn te bieden, zijn de arbeidsmarkttoeslag (21% van de respondenten), plaatsing in een hogere schaal (20%), overschrijding ...
... binnen te hengelen, is 45% van de werkgevers bereid om nieuw personeel hoger in te schalen in de salarisschaal. Andere opvallende ... bereid zijn te bieden, zijn de arbeidsmarkttoeslag (21% van de respondenten), plaatsing in een hogere schaal (20%), overschrijding ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet overloopt naar de concurrent is het goed dat leidinggevenden ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet overloopt naar de concurrent is het goed dat leidinggevenden ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet overloopt naar de concurrent is het goed dat leidinggevenden ...