Zoekresultaten
201 - 210 van de 43057 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao gebondenheid cao 33 gebonden werkgever en werknemer
De ABU en NBBU hebben onlangs een akkoord bereikt met de vakbonden FNV, CNV en De Unie over een nieuwe cao voor uitzendkrachten. De gemaakte afspraken verbeteren de positie van ... de onderhandelingen is bereikt. Gaan zij akkoord, dan zal de cao de huidige cao opvolgen. De huidige cao loopt af op 2 januari 2023. ...
Als uw organisatie volgens een cao werkt, is het heel belangrijk dat de ondernemingsraad deze regelingen goed van buiten kent. Heeft u geen idee wat er in de cao van uw organisatie staat? Dan is het de hoogste tijd om de tekst grondig door te lezen en met elkaar te bespreken. Alleen al in Nederland zijn er honderden cao's. ...
Vanaf 1 januari 2026 geldt er een aparte cao voor detacheringsbureaus. De achterbannen van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) en vakbond LBV hebben onlangs ingestemd met het eerder gesloten ... bijvoorbeeld ter vervanging van een zieke of afwezige werknemer, of om inhuur vanwege piekdrukte. Bij detachering staat de ...
Vanaf 1 januari 2026 geldt er een aparte cao voor detacheringsbureaus. De achterbannen van de Vereniging van Detacheerders Nederland (VvDN) en vakbond LBV hebben onlangs ingestemd met het eerder gesloten ... bijvoorbeeld ter vervanging van een zieke of afwezige werknemer, of om inhuur vanwege piekdrukte. Bij detachering staat de ...
Meer dan 80% van de Nederlandse werknemers valt onder een cao. De bepalingen werken vaak door in de dagelijkse praktijk. Daarnaast kan ... . Die taak is in de meeste gevallen weggelegd voor vakbonden en werkgeversorganisaties. De uitkomst van die onderhandelingen bepaalt wél ...
... (WOR) kent de ondernemingsraad (OR) adviesrecht en instemmingsrecht toe bij een aantal specifieke zaken toe. De onderwerpen ... over deze onderwerpen niet om de OR heen, tenzij de cao anders voorschrijft. Het adviesrecht en het instemmingsrecht ... toch niet altijd een pitstop te maken bij de OR. Als de cao al een inhoudelijke bepaling bevat over de regeling die de bestuurder wil ...
Wet op de cao reguliere cao De cao-partijen bepalen in principe zelf de looptijd van een cao. ... voor bepaalde tijd met een maximale duur van vijf jaar en de mogelijkheid tot eenmalige verlenging. Is bij het afsluiten van de cao ...
rechtswege De cao eindigt meestal doordat de cao-partijen de cao opzeggen. Beëindiging van rechtswege is ook mogelijk. ... 12 maanden van rechtswege afloopt. Opzeggen hoeft dan niet en er vindt dan ook geen automatische verlenging plaats. 8.3.3 Tussentijds ...
... argumenten van werkgevers en werkenden die hiermee aan de slag zijn gegaan? 9.1.1 Motieven werkgever breder inzetbaar ... en voorkomt hij ziekteverzuim. In sommige cao’s zijn afspraken opgenomen over duurzame inzetbaarheid. 9.1.2 ...
... verleden Voor elke OR geldt dat de positie en belangen van de werknemers een prioriteit zijn. Ook hierbij geldt dat er ... zoals de werkgelegenheid in de branche, de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...