Zoekresultaten
201 - 210 van de 45141 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 3 bovenwettelijke extra vakantiedagen
... hebben recht op totaal zestien weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. Recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf zes weken voor ... De werkneemster kan ervoor kiezen om het resterende verlof aaneengesloten op te nemen, maar het is ook mogelijk om een deel van het ...
... Werknemers kunnen zelf beslissen of, wanneer en hoelang zij vakantie willen nemen. Zij krijgen hierdoor meer verantwoordelijkheid. Tijdens ... geven. Sommige organisaties hebben moeite om gekwalificeerd personeel te vinden, of kunnen een sollicitant niet het salaris bieden dat hij ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
In de zomervakantie willen veel werknemers op vakantie. De werkdruk mag daardoor voor de achterblijvers niet te hoog worden. Het is dus zaak om duidelijke afspraken te maken en op tijd aandacht te besteden aan de vakantieplanning. Dit kunt u snel en ... afkeuren. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw onderneming failliet zou gaan als u de aanvraag goedkeurt. Bedrijfssluiting ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...