Zoekresultaten
201 - 210 van de 44472 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 3 bovenwettelijke extra vakantiedagen
De regels bij ziekte tijdens de vakantie zijn voor werknemers niet altijd even duidelijk. Moeten zij zich ziekmelden bij de werkgever en hoe snel moet dat gebeuren? Is het mogelijk om de verloren vakantiedagen ... arbeidsovereenkomst kan zijn vastgelegd dat de werkgever de (bovenwettelijke) vakantiedagen wel gedeeltelijk mag afschrijven. Soms kost ziek ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... de werkgever daarbij gaan? Hoe heilig zijn de verlofdagen en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld een ... twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...
... Werknemers kunnen zelf beslissen of, wanneer en hoelang zij vakantie willen nemen. Zij krijgen hierdoor meer verantwoordelijkheid. Tijdens ... geven. Sommige organisaties hebben moeite om gekwalificeerd personeel te vinden, of kunnen een sollicitant niet het salaris bieden dat hij ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...
... jaar ziekte, waarbij de werknemer geen werk meer verricht en geen recht op loon meer heeft. Rechtbank Gelderland oordeelde in augustus ... opbouwt. Geen herstel van werk en geen onbetaalde vakantie De betreffende werknemer raakte in 2022 arbeidsongeschikt en lukte ...