Zoekresultaten
201 - 210 van de 41528 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding inleiding 17 boetes te late betaling
De boete die uw organisatie krijgt als u personeel inhuurt van een niet of foutief geregistreerd bureau zijn aangepast. ... die onlangs is gepubliceerd. Als uw organisatie personeel inhuurt van een niet of foutief geregistreerd bureau, krijgt u een ... als u in zee gaat met zo’n bureau. Het loont dus om te controleren of het bureau waarbij u personeel wilt inhuren correct is ...
... zij een loonaangifte niet té voortvarend moeten betalen. Te vroege betalingen voor 2024 kan de Belastingdienst namelijk niet verwerken. ... voor tijdvakken die nog niet zijn begonnen. Maar voor de betaling van de aangifte geldt dat niet, zo benadrukt de Belastingdienst op het ...
... zij een loonaangifte niet té voortvarend moeten betalen. Te vroege betalingen voor 2024 kan de Belastingdienst namelijk niet verwerken. ... voor tijdvakken die nog niet zijn begonnen. Maar voor de betaling van de aangifte geldt dat niet, zo benadrukt de Belastingdienst op het ...
... werknemer voor gemaakte kosten een vaste kostenvergoeding te geven. Afhankelijk van deze kosten is de vergoeding belast of onbelast. U ... niet onbelast had mogen geven. Vóór of bij de betaling van de vergoeding De bv vond deze naheffingsaanslag onterecht en ...
... tijdig heeft voldaan. De verzuimboete is 3% van het niet of te laat betaalde bedrag. Deze boete vervalt overigens als u kortdurend ... een overzicht van de lopende opdrachten van uw onderneming; een liquiditeitsprognose voor de komende 12 maanden; een ...
... werkgever is in diverse situaties verplicht om het aan UWV te melden als een (ex-)werknemer ziek of hersteld is. Doet hij dit niet of te ... een boete van maximaal € 455 opgelegd. Alleen als de te late melding de werkgever niet verwijtbaar is, volgt mogelijk geen of een ...
... werkgever is in diverse situaties verplicht om het aan UWV te melden als een (ex-)werknemer ziek of hersteld is. Doet hij dit niet of te ... een boete van maximaal € 455 opgelegd. Alleen als de te late melding de werkgever niet verwijtbaar is, volgt mogelijk geen of een ...
... werkgever is in diverse situaties verplicht om het aan UWV te melden als een (ex-)werknemer ziek of hersteld is. Doet hij dit niet of te ... een boete van maximaal € 455 opgelegd. Alleen als de te late melding de werkgever niet verwijtbaar is, volgt mogelijk geen of een ...
... werkgever is in diverse situaties verplicht om het aan UWV te melden als een (ex-)werknemer ziek of hersteld is. Doet hij dit niet of te ... een boete van maximaal € 455 opgelegd. Alleen als de te late melding de werkgever niet verwijtbaar is, volgt mogelijk geen of een ...
... werkgever is in diverse situaties verplicht om het aan UWV te melden als een (ex-)werknemer ziek of hersteld is. Doet hij dit niet of te ... een boete van maximaal € 455 opgelegd. Alleen als de te late melding de werkgever niet verwijtbaar is, volgt mogelijk geen of een ...