Zoekresultaten
201 - 210 van de 43926 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk detachering en contracting detachering
Bij het opheffen van een onderneming moeten ook de arbeidscontracten van werknemers worden beëindigd. ... daarvoor dus een ontslagvergunning moeten aanvragen bij UWV. En als het uitkeringsinstituut die vergunning geeft, moet de werkgever zelf ... nog te keren, zoals de werkgever betoogde. Er was te weinig werk gemaakt van het voldoen aan de eisen van het zusterbedrijf voor het ...
... tussen flexibele contracten (tijdelijke werknemers en uitzendkrachten) en vaste contracten. Het uitvoeringsinstituut concludeert ... waar het lastig is om personeel te vinden, de aard van het werk specialistisch is of werknemers vervangen veel geld kost. Vast ...
... tussen flexibele contracten (tijdelijke werknemers en uitzendkrachten) en vaste contracten. Het uitvoeringsinstituut concludeert ... waar het lastig is om personeel te vinden, de aard van het werk specialistisch is of werknemers vervangen veel geld kost. Vast ...
... optie om met de huidige arbodienstverlener om tafel te gaan en te bespreken wat de verbeterpunten zijn. Misschien moet het ...
... optie om met de huidige arbodienstverlener om tafel te gaan en te bespreken wat de verbeterpunten zijn. Misschien moet het ...
... praktijk wel rekening. Wijst de kantonrechter uw verzoek af en blijft de arbeidsovereenkomst in stand, dan moet u zich ook blijven ... die periode. U kunt wel naar de kantonrechter stappen en hem vragen om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Voor de rechter geldt het ...
... SZW houdt toezicht op het gebruik van het basiscontract en kan met behulp van het contract de gewijzigde Arbowet beter handhaven. ... vooral bedoeld om te waarborgen dat de bedrijfsarts zijn werk kan uitvoeren. De werkgever blijft daarvoor verantwoordelijk. ...
... in de praktijk wel tot discussies leidt, is een variant van contracting waarbij de corebusiness-activiteiten worden uitbesteed die ook nog gelijktijdig en op hetzelfde bedrijfsterrein plaatsvinden. Denk aan een situatie waarbij het ...
... WhatsApp-berichten (waaronder een 'dicpic') en zette haar onder druk om te komen werken tijdens ziekte. Nadat de ... de arbeidsovereenkomst de werkgever ernstig verwijtbaar was en kende de werkneemster een billijke vergoeding toe van € 9.476 bruto. De ... gezegd te hebben tegen de werkneemster over de zwangerschap en afwezigheid als reden voor het niet-verlengen van de arbeidsovereenkomst. ...
... WhatsApp-berichten (waaronder een 'dicpic') en zette haar onder druk om te komen werken tijdens ziekte. Nadat de ... de arbeidsovereenkomst de werkgever ernstig verwijtbaar was en kende de werkneemster een billijke vergoeding toe van € 9.476 bruto. De ... gezegd te hebben tegen de werkneemster over de zwangerschap en afwezigheid als reden voor het niet-verlengen van de arbeidsovereenkomst. ...