Zoekresultaten
201 - 210 van de 20262 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet handhaving wet 122 boete
... met voorgaande jaren. Wat verandert er precies in de wet- en regelgeving per 1 januari 2020? Organisaties moeten rekening houden met de volgende veranderingen per 1 januari 2020: De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt in werking . De wet zorgt voor nieuwe ...
... 8 leest u: in welke gevallen de Belastingdienst boete kan opleggen; hoe hoog de verschillende boetes zijn; de ...
... die daarbij geen RI&E kunnen laten zien, krijgen een boete. Het aantal bedrijfsongevallen stijgt nog steeds, ondanks de ... bij een controle geen RI&E kunnen overleggen, krijgen een boete. Voor bedrijven met meer dan 500 werknemers bedraagt die € 4.500, voor ...
... die daarbij geen RI&E kunnen laten zien, krijgen een boete. Het aantal bedrijfsongevallen stijgt nog steeds, ondanks de ... bij een controle geen RI&E kunnen overleggen, krijgen een boete. Voor bedrijven met meer dan 500 werknemers bedraagt die € 4.500, voor ...
... van gevaarlijke stoffen, dan kan dat leiden tot een boete van € 4.500. Is er geen plan van aanpak, dan kost dat de werkgever ... persoonlijke beschermingsmiddelen draagt, bedraagt de boete € 75 (10% van € 750). 9.5 Boetes ...
... van topfunctionarissen zijn opgenomen in de Wet normering topinkomens (WNT) . Jaarlijks indexeert de minister deze ... die bedragen in november van dit jaar bekend. Maximum salaris topfunctionaris stijgt naar € 187.000 in 2018 ...
... de kans om voorop te lopen bij deze ontwikkeling. Het salaris is meer dan een getal in euro’s: voor een werknemer weerspiegelt het ... worden uitgelegd. Ervoor kiezen om te handelen vóórdat de wet het verplicht, is een krachtig signaal. De organisatie kiest dan voor ...
... de kans om voorop te lopen bij deze ontwikkeling. Het salaris is meer dan een getal in euro’s: voor een werknemer weerspiegelt het ... worden uitgelegd. Ervoor kiezen om te handelen vóórdat de wet het verplicht, is een krachtig signaal. De organisatie kiest dan voor ...
... de kans om voorop te lopen bij deze ontwikkeling. Het salaris is meer dan een getal in euro’s: voor een werknemer weerspiegelt het ... worden uitgelegd. Ervoor kiezen om te handelen vóórdat de wet het verplicht, is een krachtig signaal. De organisatie kiest dan voor ...
... hierbij namelijk instemmingsrecht (artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel ... maar binnen twee maanden moesten opnemen. OR let op! Salaris en verlof niet heilig in coronatijd ...