Zoekresultaten
201 - 210 van de 34919 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 51 voorwaarden instemming werknemer
... wetswijziging aangekondigd voor een veto van de OR op het salaris van de CEO. De politieke partij wil dat de OR instemmingsrecht krijgt ... harder stijgt dan het cao-loon. Een CEO van een grote onderneming verdient volgens GroenLinks 171 keer zoveel als de gemiddelde ...
... adviesrecht. Kent u de spelregels? Uw PVT heeft recht op instemming als de bestuurder een regeling wil opstellen, wijzigen of intrekken ... van het personeel gevolgen heeft op het vlak van: ontslag; belangrijke verandering van de arbeid; belangrijke verandering ...
... Uw werkgever moet tijdens deze dag(en) het loon van de werknemer doorbetalen. De volgende bedragen worden als loon gezien: het ... acute (nood)situatie Met de uitdrukkelijke instemming van de betreffende medewerker is het mogelijk om calamiteitenverlof ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... verderop). Stroomschema fiscale eenheid BTW Voorwaarden zelfstandig ondernemer vaste inrichting Om ... opzicht met elkaar zijn verweven. Als de leiding van de ene onderneming feitelijk ondergeschikt is aan de leiding van de andere, wordt al ...
Als een werkgever een zieke werknemer op staande voet ontslaat, zal de rechter kritisch kijken naar de ... voormalige chef op staande voet te ontslaan. Onterecht ontslag en onterechte demotie Het ontslag op staande voet bleek echter niet terecht te zijn gegeven: er was geen ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag ...
direct De redenen om een werknemer te ontslaan op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer lijken op de redenen voor ontslag op staande voet. Alleen is er dan sprake van een dringende reden en ... bedreiging. Onverwijld subjectief Bij ontslag op staande voet vanwege een dringende reden, waarbij u genoodzaakt bent ...
... Voor een gerichte vrijstelling moet sowieso aan twee voorwaarden zijn voldaan, namelijk dat de betreffende vergoedingen, ... nodig. Het feit dat het loon niet belast wordt bij de werknemer – en het dus niet in zijn loonstaat komt – geeft al aan dat u ...
... proeftijd van een arbeidsovereenkomst geeft de werkgever en werknemer de kans om te ontdekken of ze bij elkaar passen. Tijdens deze proeftijd is het relatief eenvoudig om ontslag te geven of te nemen. De werkgever en werknemer kunnen in de ...