Zoekresultaten
201 - 210 van de 45115 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 8 omgaan conflicten en bijzondere situaties 82 conflicten
... verhuizing moet de bestuurder zijn plannen voorleggen aan de OR. Bij een verhuizing kunnen verschillende rechten van de OR aan de orde ... bij een wijziging van de regeling voor arbeidsomstandigheden en dus ook bij een nieuwe RI&E ( artikel 27 , lid 1d WOR). OR heeft ...
... verhuizing moet de bestuurder zijn plannen voorleggen aan de OR. Bij een verhuizing kunnen verschillende rechten van de OR aan de orde ... bij een wijziging van de regeling voor arbeidsomstandigheden en dus ook bij een nieuwe RI&E ( artikel 27 , lid 1d WOR). OR heeft ...
... verhuizing moet de bestuurder zijn plannen voorleggen aan de OR. Bij een verhuizing kunnen verschillende rechten van de OR aan de orde ... bij een wijziging van de regeling voor arbeidsomstandigheden en dus ook bij een nieuwe RI&E ( artikel 27 , lid 1d WOR). OR heeft ...
... op LinkedIn een statement over het conflict tussen Israël en Hamas. In een gesprek naar aanleiding van dat statement deed de werkgever de ... de Amerikaanse overheid zijn grootste opdrachtgever was en hij vreesde dat de uitlatingen zakelijke gevolgen zouden hebben. De ...
... op LinkedIn een statement over het conflict tussen Israël en Hamas. In een gesprek naar aanleiding van dat statement deed de werkgever de ... de Amerikaanse overheid zijn grootste opdrachtgever was en hij vreesde dat de uitlatingen zakelijke gevolgen zouden hebben. De ...
... op LinkedIn een statement over het conflict tussen Israël en Hamas. In een gesprek naar aanleiding van dat statement deed de werkgever de ... de Amerikaanse overheid zijn grootste opdrachtgever was en hij vreesde dat de uitlatingen zakelijke gevolgen zouden hebben. De ...
... op LinkedIn een statement over het conflict tussen Israël en Hamas. In een gesprek naar aanleiding van dat statement deed de werkgever de ... de Amerikaanse overheid zijn grootste opdrachtgever was en hij vreesde dat de uitlatingen zakelijke gevolgen zouden hebben. De ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...
... zonder meer (gedeeltelijk of volledig) kunnen afwijzen. Conflicten over thuiswerken worden dan ook regelmatig voorgelegd aan de ... een afweging blijven maken tussen de wensen van de werknemer en de belangen van de organisatie. Daarnaast moet hij kunnen motiveren waarom ...