Zoekresultaten
201 - 210 van de 16586 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 51 breng situatie kaart
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Overplaatsing kan ook meetellen voor de WMCO, blijkt uit een ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... meestal een adviesaanvraag indienen bij de ondernemingsraad (OR). Het is echter beter als hij de OR al eerder bij zijn plannen betrekt. APM Terminals laat zien dat dit kan. Een reorganisatie kan vergaande gevolgen hebben voor de organisatie en ...
... alleen de bestuurder heeft de plicht om de ondernemingsraad (OR) tijdig te informeren en te betrekken bij relevante ontwikkelingen, de OR moet zelf ook alert zijn. Voordat het bijvoorbeeld tot een reorganisatie komt, zijn er vaak signalen die zo’n verandering aankondigen. ...
... termijn te kunnen verbeteren, moeten deze risico’s in kaart worden gebracht, zodat minder mensen een beroepsziekte krijgen of ... te bekijken. Invloed toekomst op veilig werken in kaart gebracht ...
... termijn te kunnen verbeteren, moeten deze risico’s in kaart worden gebracht, zodat minder mensen een beroepsziekte krijgen of ... te bekijken. Invloed toekomst op veilig werken in kaart gebracht ...
... termijn te kunnen verbeteren, moeten deze risico’s in kaart worden gebracht, zodat minder mensen een beroepsziekte krijgen of ... te bekijken. Invloed toekomst op veilig werken in kaart gebracht ...