Zoekresultaten
201 - 210 van de 29245 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
Kan een werkgever zijn werknemer ontslaan omdat hij betrokken is geweest bij de rellen en plunderingen? Een ... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...
Kan een werkgever zijn werknemer ontslaan omdat hij betrokken is geweest bij de rellen en plunderingen? Een ... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...
Kan een werkgever zijn werknemer ontslaan omdat hij betrokken is geweest bij de rellen en plunderingen? Een ... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...
Kan een werkgever zijn werknemer ontslaan omdat hij betrokken is geweest bij de rellen en plunderingen? Een ... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...
Kan een werkgever zijn werknemer ontslaan omdat hij betrokken is geweest bij de rellen en plunderingen? Een ... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...
... voormalige chef op staande voet te ontslaan. Onterecht ontslag en onterechte demotie Het ontslag op staande voet bleek echter niet ... beslissingen moest nemen om zo de inzetbaarheid van zijn werknemers te garanderen. Aan de demotie en het onterechte ontslag op staande ...
Tijdens de voorbereiding en uitvoering van een reorganisatie is men druk bezig met de planning en het proces. Onmiskenbaar belangrijk, maar het meenemen van de werknemers wordt hierbij vaak nogal eens vergeten – terwijl zíj juist ...
Tijdens de voorbereiding en uitvoering van een reorganisatie is men druk bezig met de planning en het proces. Onmiskenbaar belangrijk, maar het meenemen van de werknemers wordt hierbij vaak nogal eens vergeten – terwijl zíj juist ...
... om te leren omgaan met de spanningen die samenhangen met een reorganisatie op het werk. Zit er bij u in de organisatie een herstructurering of andere grote verandering aan te komen, zorg dan de werknemers daarin mee kunnen groeien. Veranderingen gaan niet altijd ...
De instellingsgrens van een OR moet omhoog van 50 werknemers naar 100 werknemers. Volgens Tweede Kamerlid Potters (VVD) is dit ... er onder die 30% veel kleine ondernemingen vallen, die de medezeggenschap op een meer informele manier hebben geregeld. Vanwege de vele ...