Zoekresultaten
201 - 210 van de 41695 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wat rouw 11 wanneer kan sprake rouw zijn
... gezondheid In de Arbeidstijdenwet (ATW) is vastgelegd wanneer werknemers recht hebben op rust en hoe lang zij mogen werken binnen een ... De ATW en Arbowet hebben veel raakvlakken. Beide wetten zijn immers ingericht ter bescherming van de gezondheid en veiligheid van ... een gedetailleerdere uitwerking van de ATW. 11.2 Arbeidstijdenwet ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... van het College voor de Rechten van de Mens. Er is dus werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). Waken tegen discriminatie is namelijk een kerntaak van de OR. Bijna de ...
... Een hogere verzekeringspremie of een aanvullende verzekering kan soms aan de orde zijn! 11.1 Dekking ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit drie principes: (mee)weten, (mee)praten en ...
De medezeggenschap krijgt een pluim van werknemers! Uit de Nationale Enquête ... de vertegenwoordiging van belangen door de ondernemingsraad (OR) of medezeggenschapsraad (MR). TNO en het CBS deden in samenwerking met ... 52,3% van de creatieve en taalkundige beroepen. OR kan ook zelf onderzoek doen naar tevredenheid onder de achterban De OR kan ...
... moet een werknemer beschikbaar zijn voor werk, ook als hij niet op het werk aanwezig is. Dit zijn andere diensten dan de ... kon u lezen dat uw organisatie consignatie uitsluitend kan toepassen in onvoorziene omstandigheden, terwijl de werknemer in een ... dat kan uw organisatie op hoge boetes komen te staan! 11.1 De zorgsector ...
... bij de werknemer zelf mag achterhalen, is beperkt. Op wat algemene gegevens na moet de werkgever de gegevensverzameling rond een ... zieke werknemer toegestaan zolang dit zich richt op concreet werk of concrete taken. Denk aan de vraag of de werknemer zijn eigen werk nog ...
... moet de werkgever wel met de regels op het gebied van werk- en rusttijden rekening houden. De werkgever moet bij het vastleggen van ... voor een aantal sectoren en categorieën werknemers. De OR heeft de taak om de naleving van deze wettelijke regels te bevorderen in de ...