Zoekresultaten
201 - 210 van de 16657 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk beleid rond werkstress 91 plan aanpak
Hoewel werkgevers verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog ... directe en indirecte discriminatie. In het bijbehorend plan van aanpak (tool) komen de maatregelen die hij kan nemen om het risico ... laten doen naar de omvang van het probleem (denk aan de OR en de achterban); de mogelijkheid bieden tot het melden van ...
Hoewel werkgevers verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog ... directe en indirecte discriminatie. In het bijbehorend plan van aanpak (tool) komen de maatregelen die hij kan nemen om het risico ... laten doen naar de omvang van het probleem (denk aan de OR en de achterban); de mogelijkheid bieden tot het melden van ...
... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. Hybride werken heeft de toekomst . Daarover ...
... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. Hybride werken heeft de toekomst . Daarover ...
Bij het financiële beleid kan een bestuurder niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De OR heeft namelijk inspraak bij veel financiële beslissingen. Het is daarom van ...
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving en beleid voeren om ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, tegen te gaan. ... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet erop aansturen dat de werkgever op de juiste manier optreedt tegen ...
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving en beleid voeren om ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, tegen te gaan. ... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet erop aansturen dat de werkgever op de juiste manier optreedt tegen ...
De werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving en beleid voeren om ongewenst gedrag, zoals seksuele intimidatie, tegen te gaan. ... College voor de Rechten van de Mens. De ondernemingsraad (OR) moet erop aansturen dat de werkgever op de juiste manier optreedt tegen ...
... die van invloed zijn op het bedrijfsleven (ruim 66%). De aanpak van klimaatverandering spant echter de kroon. Het overheidsbeleid op dit ... meer een 'volger' (en dus minder strikt) worden als het op beleid aankomt. Voor digitalisering en cybersecurity menen ondernemers juist ...
... die van invloed zijn op het bedrijfsleven (ruim 66%). De aanpak van klimaatverandering spant echter de kroon. Het overheidsbeleid op dit ... meer een 'volger' (en dus minder strikt) worden als het op beleid aankomt. Voor digitalisering en cybersecurity menen ondernemers juist ...