Zoekresultaten
201 - 210 van de 45177 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai risicos beperkingen en ethische dilemmas 83 bias en discriminatie
... recht op zwangerschapsverlof(tool) en mogen ze niet werken vanaf de vierde week voor de uitgerekende bevallingsdatum. Ook genieten ... dat ze zwangeren discrimineren. De arboprofessional en de OR kunnen samen onderzoeken in hoeverre zwangerschapsdiscriminatie voorkomt en ...
... Zwangerschapsdiscriminatie is ook een aandachtspunt voor uw OR, aangezien uw OR volgens de WOR waakt voor discriminatie in de organisatie. ... niet kunnen terugkeren in de oude functie na de bevalling en het mislopen van een salarisverhoging wegens de zwangerschap. In het geval ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het ... , die mede tot stand kwam door het SER Jongerennetwerk Medezeggenschap, biedt de OR handvatten bij het vormgeven van een ...
... voelen, zullen niet altijd aan de bel trekken en als ze het al doen kan er lange tijd overheen gaan. Maar ook zonder ... Het is belangrijk de signalen te herkennen. Uit de Discriminatie Arbeidsmonitor 2022 blijkt dat werknemers die met ... melden, is belangrijk dat anderen dit gedrag ook opmerken en voor hen kunnen ingrijpen of optreden. Signalen van mogelijke problemen ...
... voelen, zullen niet altijd aan de bel trekken en als ze het al doen kan er lange tijd overheen gaan. Maar ook zonder ... Het is belangrijk de signalen te herkennen. Uit de Discriminatie Arbeidsmonitor 2022 blijkt dat werknemers die met ... melden, is belangrijk dat anderen dit gedrag ook opmerken en voor hen kunnen ingrijpen of optreden. Signalen van mogelijke problemen ...
... voelen, zullen niet altijd aan de bel trekken en als ze het al doen kan er lange tijd overheen gaan. Maar ook zonder ... Het is belangrijk de signalen te herkennen. Uit de Discriminatie Arbeidsmonitor 2022 blijkt dat werknemers die met ... melden, is belangrijk dat anderen dit gedrag ook opmerken en voor hen kunnen ingrijpen of optreden. Signalen van mogelijke problemen ...
... voelen, zullen niet altijd aan de bel trekken en als ze het al doen kan er lange tijd overheen gaan. Maar ook zonder ... Het is belangrijk de signalen te herkennen. Uit de Discriminatie Arbeidsmonitor 2022 blijkt dat werknemers die met ... melden, is belangrijk dat anderen dit gedrag ook opmerken en voor hen kunnen ingrijpen of optreden. Signalen van mogelijke problemen ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) organiseert een congres voor ondernemingsraden over medezeggenschap en robotisering. Het (gratis) congres vindt plaats op woensdag 5 oktober 2016 ... binnen organisaties en voor de ondernemingsraad (OR) is het belangrijk om te bepalen hoe hij daarmee omgaat. Wat als een ...
... moeten kennis nemen van deze maatregelen. Ook OR betrekken bij ADM-beleid Naast de bedrijfsarts moet de werkgever ook de ... dus akkoord gaan met de invoering van het ADM-beleid. De medezeggenschap kan ook helpen de draagkracht voor het ADM-beleid te vergroten ...
... moeten kennis nemen van deze maatregelen. Ook OR betrekken bij ADM-beleid Naast de bedrijfsarts moet de werkgever ook de ... dus akkoord gaan met de invoering van het ADM-beleid. De medezeggenschap kan ook helpen de draagkracht voor het ADM-beleid te vergroten ...