Zoekresultaten
201 - 210 van de 25626 resultaten voor: node organisatie leidinggeven assessments wat toekomst assessments
De afgelopen tijd is er veel te doen over de toekomst van de ‘vroegpensioenregeling’. Omdat het kabinet en de sociale ... wordt gemaakt en de cao-partijen zelf bepalen wat zwaar werk is. De minister rekent erop dat hij op korte termijn alsnog in ... u snel de achtergrondinformatie bij de hand heeft. Toekomst van vroegpensioen ná 2025 blijft ongewis ...
De afgelopen tijd is er veel te doen over de toekomst van de ‘vroegpensioenregeling’. Omdat het kabinet en de sociale ... wordt gemaakt en de cao-partijen zelf bepalen wat zwaar werk is. De minister rekent erop dat hij op korte termijn alsnog in ... u snel de achtergrondinformatie bij de hand heeft. Toekomst van vroegpensioen ná 2025 blijft ongewis ...
De afgelopen tijd is er veel te doen over de toekomst van de ‘vroegpensioenregeling’. Omdat het kabinet en de sociale ... wordt gemaakt en de cao-partijen zelf bepalen wat zwaar werk is. De minister rekent erop dat hij op korte termijn alsnog in ... u snel de achtergrondinformatie bij de hand heeft. Toekomst van vroegpensioen ná 2025 blijft ongewis ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... van de ambtelijk secretaris niet in het functiehuis van uw organisatie. Als u tevreden bent met de uiteindelijk functiebeschrijving, moet ...
... integraal model van Mintzberg. Hoe ziet de omgeving eruit? Wat zijn de ontwikkelingen? Wie zijn de stakeholders? Wat zijn de verschillende ... in kaart te brengen, geeft dat inzichten in hoe uw organisatie haar strategische opstelling kan bepalen door de organisatiecontext ...
... onderneming’. Daarvan is sprake als de ene werkgever een organisatie of organisatieonderdeel via een overeenkomst overneemt van de ... beoordelen, maar niet de hoogte van de lonen. 1.1.4 Toekomst van uw OR nieuwe OR Organiseer de medezeggenschap ook ... of deze worden nagekomen. 1.1 Harmoniseren: hoe, wat en waarom? ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... ambtelijk secretaris kennismaakt met de stakeholders in de organisatie, die even goed onderdeel zijn van het netwerk van de OR. ... Ook een ambtelijk secretaris die al werkzaam was in de organisatie moet als ambtelijk secretaris kennismaken met het netwerk van de ...