Zoekresultaten
201 - 210 van de 31684 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans mantelzorg 72 regelingen mantelzorgers
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... uw werkgever beslissen wie hij zowel binnen als buiten uw organisatie wil betrekken bij het project. Om te voorkomen dat het halve ... of beide. In zo’n groep zit een klein aantal mensen van uw organisatie, met wie u de verhuizing verder kunt organiseren. Adviseer ...
De no-riskpolis is een regeling waarbij uw organisatie minder risico loopt bij het in dienst nemen van een werknemer met ... de gedifferentieerde Whk-premie (zie paragraaf 15.2) die uw organisatie moet betalen. De instroom van werknemers die onder de no-riskpolis ...
... daad van de rechtspersoon is milieuvervuiling die door de organisatie is veroorzaakt. Ook kan de stichting of vereniging aansprakelijk ... of instelling heeft, bent u gebonden aan diverse wettelijke regelingen, zoals medezeggenschap. Dit kan in de vorm van een ondernemingsraad ...
... te bieden en vervolgens regelingen te treffen voor een goede werk-privébalans. De overheid kan ook een steentje bijdragen, namelijk door ... deeltijders willen meer uren werken werklast Uw organisatie zou een personeelstekort deels kunnen tegengaan door het aantal ...
... om: het stimuleren van een ‘oudervriendelijke’ organisatie , waarin mannen en vrouwen gelijk worden benaderd; en het ... waarbij met de werknemer wordt onderzocht hoe het werk met andere functies, rollen of taken kan worden gecombineerd om zo meer ...
... om: het stimuleren van een ‘oudervriendelijke’ organisatie , waarin mannen en vrouwen gelijk worden benaderd; en het ... waarbij met de werknemer wordt onderzocht hoe het werk met andere functies, rollen of taken kan worden gecombineerd om zo meer ...