Zoekresultaten
201 - 210 van de 27292 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 16 rol or keuze eigenrisicodragerschap 161 adviesrecht
... de kans heeft om ze op te bergen in de kluis, dan heeft de organisatie te maken met een datalek (zie hoofdstuk x). Beveiligen wachtwoord Daarom moet de organisatie ervoor zorgen dat de vertrouwenspersoon gegevens goed kan ... meer benaderen en heeft zijn functie geen nut meer. 16.2 Vertrouwenspersoon ...
... kunnen formeel of informeel zijn, mondeling of schriftelijk. Leidinggeven is in de praktijk dus vooral een sociaal proces. U gebruikt ... betrokken bij het ontwikkelen van het beleid voor de hele organisatie. U moet dit beleid vervolgens vertalen naar concrete doelen en dit ...
... Uw bestuurder moet ook zijn begroting delen met uw OR (artikel 31a, lid 7 WOR). De begroting en budgetten geven de financiële ... vaak weer terugvoert naar de strategie en de doelen van de organisatie. Wat moet er gebeuren om de beoogde doelen te behalen? Uw OR kan ... het gesprek inhoudelijk interessanter zijn. 5.6 De rol van de OR ...
... bestuurder die bepaalde werkzaamheden wil stoppen, hoeft de OR of PVT alleen om advies te vragen als het gaat om een ‘belangrijke ... van een besluit worden opgevangen. Als er geen cao voor uw organisatie geldt en de vakbonden nauwelijks vertegenwoordigd zijn via de ...
eigen visie Het spreekt voor zich dat de OR bij het uitbrengen van een advies aan de bestuurder tijdig over de juiste ... summier Zonder tijdige informatievoorziening is het adviesrecht nauwelijks zinvol. Vooral de periode voorafgaand aan de ...
adviesplichtig Een verhuizing van de hele organisatie of een vestiging is altijd adviesplichtig. Ook als de organisatie ... Probeer te regelen dat de toekomstige gebruikers een rol krijgen bij de inrichting en aankleding van hun werkruimtes. ... werknemers ook? Dan heeft u misschien vanwege die reden ook adviesrecht. Wat zijn de motieven om te verhuizen? Gaat het om vermindering ...
... . Het kan echter voorkomen dat meerdere werknemers in een organisatie of branche dezelfde klachten hebben die niet vallen onder een ... voor psychische aandoeningen te veel werk hebben (16%) – wat tot hoge werkdruk kan leiden – en traumatische ervaringen ...
... . Het kan echter voorkomen dat meerdere werknemers in een organisatie of branche dezelfde klachten hebben die niet vallen onder een ... voor psychische aandoeningen te veel werk hebben (16%) – wat tot hoge werkdruk kan leiden – en traumatische ervaringen ...
... Eerlijk zijn over de beweegredenen om te fuseren. Als de organisatie een andere onderneming overneemt, is dit een andere situatie dan ... regelgeving. In deze editie: JOhan Berends over fusies en de rol van de OR. Adviseur over: succesvol fuseren en ...
... van de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28 , lid 1 WOR). Het is daarom zaak dat ... om hierbij een externe deskundige te raadplegen ( artikel 16 WOR). Bestuurder en OR moeten belangrijke afwegingen maken ...