Zoekresultaten
201 - 210 van de 35873 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie zwangere of bevallen werkneemsters 72 ziek
... voor transitievergoedingen bij bedrijfsbeëindiging door ziekte van de werkgever is van de baan. Het blijkt niet haalbaar om te beoordelen of de werkgever als gevolg van ziekte of gebreken zijn werkzaamheden niet kan ...
... voor transitievergoedingen bij bedrijfsbeëindiging door ziekte van de werkgever is van de baan. Het blijkt niet haalbaar om te beoordelen of de werkgever als gevolg van ziekte of gebreken zijn werkzaamheden niet kan ...
... werkgevers zitten er dan ook niet op te wachten na twee jaar ziekte ook een transitievergoeding te betalen. Zij kiezen er bewust voor het ... (gedeeltelijk) hersteld. Op dat moment moet de werkgever het salaris weer gaan betalen; de hoogte van de transitievergoeding loopt ...
... werkgevers zitten er dan ook niet op te wachten na twee jaar ziekte ook een transitievergoeding te betalen. Zij kiezen er bewust voor het ... (gedeeltelijk) hersteld. Op dat moment moet de werkgever het salaris weer gaan betalen; de hoogte van de transitievergoeding loopt ...
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... betrekken van de bv waarin hij ook werkt. Dit geldt ongeacht of hij dit loon ook daadwerkelijk ontvangen, wat ertoe kan leiden dat hij het ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... betrekken van de bv waarin hij ook werkt. Dit geldt ongeacht of hij dit loon ook daadwerkelijk ontvangen, wat ertoe kan leiden dat hij het ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...
Ziekte van de directeur-grootaandeelhouder (dga) is niet altijd een legitieme ... betrekken van de bv waarin hij ook werkt. Dit geldt ongeacht of hij dit loon ook daadwerkelijk ontvangen, wat ertoe kan leiden dat hij het ... kan op een lager bedrag worden gesteld als bijvoorbeeld de onderneming zo veel verlies lijdt dat de continuïteit in gevaar is maar ook ...
... bij bedrijfsbeëindiging als gevolg van pensionering of overlijden van de werkgever en bij ontslag wegens langdurige ... uit dienst treedt vóór hij twee jaar ziek is, heeft een werkgever geen recht op compensatie van de betaalde ...
... bij bedrijfsbeëindiging als gevolg van pensionering of overlijden van de werkgever en bij ontslag wegens langdurige ... uit dienst treedt vóór hij twee jaar ziek is, heeft een werkgever geen recht op compensatie van de betaalde ...
... bij bedrijfsbeëindiging als gevolg van pensionering of overlijden van de werkgever en bij ontslag wegens langdurige ... uit dienst treedt vóór hij twee jaar ziek is, heeft een werkgever geen recht op compensatie van de betaalde ...