Zoekresultaten
201 - 210 van de 38941 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 5 kwadrant ii belangrijk niet dringend 53 agenderen
... de opsomming van artikel 25, lid 1 WOR staat het woord ‘belangrijk’. Besluiten moeten belangrijk zijn om adviesplichtig te zijn. Maar wanneer is een besluit belangrijk? Het is helaas niet mogelijk om van de term belangrijk een sluitende definitie te geven. Of ...
... opsomming van artikel 25 lid 1 van de WOR staat het woord ‘belangrijk’. Besluiten moeten belangrijk zijn om adviesplichtig te zijn. Maar ... is een besluit belangrijk? rechter Het is helaas niet mogelijk om van de term belangrijk een sluitende definitie te geven. Of ...
Baanzekerheid is heel belangrijk voor het welbevinden van alle werknemers, jong en oud. Toch wordt ... de aanname dat jongeren liever flexibel zijn omdat hun doel niet de vaste baan is, maar zingeving en persoonlijke ontwikkeling. Dat blijkt ... zo te zijn. Jongeren zouden een vaste baan veel minder belangrijk vinden dan de generatie voor hen. Zij zouden juist de voorkeur geven ...
Baanzekerheid is heel belangrijk voor het welbevinden van alle werknemers, jong en oud. Toch wordt ... de aanname dat jongeren liever flexibel zijn omdat hun doel niet de vaste baan is, maar zingeving en persoonlijke ontwikkeling. Dat blijkt ... zo te zijn. Jongeren zouden een vaste baan veel minder belangrijk vinden dan de generatie voor hen. Zij zouden juist de voorkeur geven ...
Baanzekerheid is heel belangrijk voor het welbevinden van alle werknemers, jong en oud. Toch wordt ... de aanname dat jongeren liever flexibel zijn omdat hun doel niet de vaste baan is, maar zingeving en persoonlijke ontwikkeling. Dat blijkt ... zo te zijn. Jongeren zouden een vaste baan veel minder belangrijk vinden dan de generatie voor hen. Zij zouden juist de voorkeur geven ...
... en heeft hiernaar onderzoek gedaan. Alleen een Arbobeleid is niet voldoende. Werkgevers moeten gemotiveerd zijn om passende ... blijft het verzuim beperkt. Bij langdurig verzuim is het belangrijk dat u de re-integratie centraal stelt. Focus op wat de werknemer nog ...
... zij zich een goed werkgever tonen. De overheid vindt het belangrijk dat werknemers de kans krijgen om arbeid en zorg met elkaar te ... werkgeverschap’ nu precies inhoudt, vermeldt de wet echter niet. De wet biedt alleen algemene criteria waaronder veel verschillende ...
... zij zich een goed werkgever tonen. De overheid vindt het belangrijk dat werknemers de kans krijgen om arbeid en zorg met elkaar te ... werkgeverschap’ nu precies inhoudt, vermeldt de wet echter niet. De wet biedt alleen algemene criteria waaronder veel verschillende ...
... zij zich een goed werkgever tonen. De overheid vindt het belangrijk dat werknemers de kans krijgen om arbeid en zorg met elkaar te ... werkgeverschap’ nu precies inhoudt, vermeldt de wet echter niet. De wet biedt alleen algemene criteria waaronder veel verschillende ...
... zij zich een goed werkgever tonen. De overheid vindt het belangrijk dat werknemers de kans krijgen om arbeid en zorg met elkaar te ... werkgeverschap’ nu precies inhoudt, vermeldt de wet echter niet. De wet biedt alleen algemene criteria waaronder veel verschillende ...