Zoekresultaten
2001 - 2010 van de 41579 resultaten voor: onderneming salaris kostenvergoedingen 14 kostenvergoedingen niet werknemers 144 vrijwilligers
... te formuleren. Ze lopen anders het risico dat het beding niet van toepassing is op werknemers die voornamelijk vanuit huis werken. Over de reikwijdte van ...
... te formuleren. Ze lopen anders het risico dat het beding niet van toepassing is op werknemers die voornamelijk vanuit huis werken. Over de reikwijdte van ...
... te formuleren. Ze lopen anders het risico dat het beding niet van toepassing is op werknemers die voornamelijk vanuit huis werken. Over de reikwijdte van ...
... te formuleren. Ze lopen anders het risico dat het beding niet van toepassing is op werknemers die voornamelijk vanuit huis werken. Over de reikwijdte van ...
... dat een werknemer voorlopig arbeidsongeschikt blijft, maar niet voor altijd, dan is onder meer een plan van aanpak (tool) nodig. De ... de werknemer bespreken, ook als de werknemer op dat moment niet kan werken. Misschien verloopt de ziekte anders dan verwacht. De ...
... dat een werknemer voorlopig arbeidsongeschikt blijft, maar niet voor altijd, dan is onder meer een plan van aanpak (tool) nodig. De ... de werknemer bespreken, ook als de werknemer op dat moment niet kan werken. Misschien verloopt de ziekte anders dan verwacht. De ...
... dat een werknemer voorlopig arbeidsongeschikt blijft, maar niet voor altijd, dan is onder meer een plan van aanpak (tool) nodig. De ... de werknemer bespreken, ook als de werknemer op dat moment niet kan werken. Misschien verloopt de ziekte anders dan verwacht. De ...
... onbelast vergoeden of verstrekken. Als een voorziening niet langer noodzakelijk is, moet de werknemer de voorziening inleveren of hem ... 2015 voor zorgen dat u gereedschappen en ICT-apparatuur die werknemers nodig hebben en gebruiken voor hun werk, onbelast kunt uitdelen ...
... klachten waren ontstaan doordat de werkgever de zorgplicht niet naleefde. Een werknemer was ruim 30 jaar als monteur in dienst bij een ... op te wijzen. Zorg er ook voor dat mogelijke risico’s voor werknemers beperkt of uitgesloten zijn. Voor de regelgeving op het gebied van ...
... tijdens het uitvoeren van zijn werkzaamheden. Hij hoeft niet aan te tonen hoe het ongeluk precies is gebeurd of wat de oorzaak is. Dat ... daarbij een hersenschudding op. Hierdoor kon hij enige tijd niet werken. Volgens de werknemer had de werkgever niet aan zijn zorgplicht ...