Zoekresultaten
211 - 220 van de 16234 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen consequenties loonaangifte 91 verloonde uren
De Eerste Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Flexibel werken. De wet zorgt ervoor dat een werknemer zijn werkgever een ... moet zich nog over de wet beraden. Het wetsvoorstel Flexibel werken vervangt de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA). In de WAA is ...
Het wetsvoorstel Flexibel werken is goedgekeurd door de Eerste Kamer. Door het wetsvoorstel ... moet de Wet aanpassing arbeidsduur straks opgaan in de Wet flexibel werken. In de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) is geregeld dat ... naar een 36-urige werkweek). Onder het wetsvoorstel Flexibel werken blijft dit zo, maar de wet regelt ook dat werknemers zo’n ...
... Technologie is een onmisbaar middel voor succesvol flexibel werken, omdat het de werkgever ervan kan verzekeren dat werknemers ook ... resultaten en niet te veel moeten hangen aan het aantal uren dat werknemers aanwezig zijn op kantoor. Succesvol flexibel werken ...
... van roosteren vraagt. Wat zijn hierbij de opties? Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit ... bereikbaar zijn. Werknemers moeten natuurlijk wel het aantal uren draaien waarvoor ze betaald krijgen. Het grootste voordeel van flexibel ...
... van roosteren vraagt. Wat zijn hierbij de opties? Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit ... bereikbaar zijn. Werknemers moeten natuurlijk wel het aantal uren draaien waarvoor ze betaald krijgen. Het grootste voordeel van flexibel ...
... van roosteren vraagt. Wat zijn hierbij de opties? Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit ... bereikbaar zijn. Werknemers moeten natuurlijk wel het aantal uren draaien waarvoor ze betaald krijgen. Het grootste voordeel van flexibel ...
... als het ten onrechte is toegepast door een fout in de administratie. Dit staat als aandachtspunt genoemd in de derde uitgave van de ... 2019. Normaal gesproken moet de werkgever in de loonaangifte het zogenoemde anoniementarief voor een werknemer toepassen als ...
... als het ten onrechte is toegepast door een fout in de administratie. Dit staat als aandachtspunt genoemd in de derde uitgave van de ... 2019. Normaal gesproken moet de werkgever in de loonaangifte het zogenoemde anoniementarief voor een werknemer toepassen als ...
... als het ten onrechte is toegepast door een fout in de administratie. Dit staat als aandachtspunt genoemd in de derde uitgave van de ... 2019. Normaal gesproken moet de werkgever in de loonaangifte het zogenoemde anoniementarief voor een werknemer toepassen als ...
... van de mogelijkheden binnen uw organisatie en de financiële consequenties van het in dienst nemen van een arbeidsgehandicapte medewerker. ... u terechtkunt voor vragen en advies. Financiële consequenties arbeidsgehandicapte ...