Zoekresultaten
211 - 220 van de 42948 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura flexibel loon en belonen natura 14 voorwaarden
... een startende bv maximaal drie jaar een lager gebruikelijk loon (maar niet lager dan minimumloon) voor de aanmerkelijkbelanghouder mag ... uitgaan als het gebruikelijk loon door het opstarten van de onderneming niet kan worden betaald, bijvoorbeeld omdat er veel is ...
niet verplicht Iedere onderneming is vrij om wel of geen budgettering te gebruiken. Budgetteren is ... formeel vastgelegd wat er wanneer aangeleverd moet worden en wanneer daarover besloten wordt. In kleine ondernemingen bestaan de ... vervelende gevolgen verbonden zijn. 1.3 Flexibel budgetteren ...
... om voor een werkgever te kiezen, is de mate waarin flexibel werken tot de mogelijkheden behoort. Denk aan kinderopvang, de ... de studieschuld af te lossen. Dat doen ze door niet alleen loon te bieden, maar daarnaast € 2,50 per gewerkt uur af te lossen op de ...
Elke stichting en vereniging moet goed bijhouden wat de organisatie nu precies ontvangt aan ... middelen niet effectief besteedt. Het voeren van een administratie is bovendien wettelijk verplicht. Het bestuur is ... om zorg te dragen voor een goede financiële administratie. Ook moet het bestuur zorgen voor het opstellen van de ...
... Het is verder verstandig om altijd de afgelegde route en het bezochte adres van een vergoede reis vast te leggen. Als er ... aan werknemers worden uitbetaald via de financiële administratie in plaats van via de loonadministratie, moeten deze ook in de ...
... bevoegdheid krijgen om de verschillen in salaris tussen man en vrouw te onderzoeken. In het bericht ‘ Loonverschil tussen man en vrouw neemt af ’ las u al dat het verschil in salaris tussen mannen en ... dit gebied worden versterkt. Instemming OR bij gelijk loon in wetsvoorstel ...
voldoende bereikbaar Een flexibel rooster is één van de meest voorkomende vormen van een flexibele werkplanning. Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit binnen de kaders van de bezettingseis en hun eigen contract valt en ze voldoende bereikbaar zijn in noodgevallen. ...
voldoende bereikbaar Een flexibel rooster is één van de meest voorkomende vormen van een flexibele werkplanning. Bij flexibel roosteren mogen werknemers zelf hun werktijden bepalen, zolang dit binnen de kaders van de bezettingseis en hun eigen contract valt en ze voldoende bereikbaar zijn in noodgevallen. ...
In verband met de crisis moet uw onderneming in 2013 een extra pseudo-eindheffing van 16% betalen over lonen die ... over deze maatregel bekend. Eindheffing van 16% over loon boven € 150.000 Als uw onderneming in het jaar 2012 een loon van ... meerdere betalen. Het gaat daarbij om het werkelijke kolom 14-loon dat uw onderneming aan de werknemer heeft uitgekeerd. Als de werknemer ...
Als een werknemer overwerkt, moet een werkgever het loon voor dit overwerk op de juiste manier verwerken in de aangifte ... een werknemer meer uren werkt dan het aantal contracturen en waarvoor hij een opslag op het uurloon ontvangt. De werkgever moet dit op de ...