Zoekresultaten
211 - 220 van de 12090 resultaten voor: node onderneming arbo bezoek arbeidsinspectie sancties 76 sancties negeren
Nieuws
Datum van inzending:
07 april 2022
Als werknemers gezondheidsklachten krijgen door het binnenklimaat op kantoor, wordt meestal meteen gekeken naar de luchtvochtigheid. Toch is die niet altijd de boosdoener. Te hoge temperaturen en luchtvervuiling zijn veel vaker de oorzaak. Als de luchtkwaliteit in een kantoor niet goed is, dan kunnen werknemers gezondheidsklachten krijgen. Een...
Nieuws
Datum van inzending:
07 april 2022
Als werknemers gezondheidsklachten krijgen door het binnenklimaat op kantoor, wordt meestal meteen gekeken naar de luchtvochtigheid. Toch is die niet altijd de boosdoener. Te hoge temperaturen en luchtvervuiling zijn veel vaker de oorzaak. Als de luchtkwaliteit in een kantoor niet goed is, dan kunnen werknemers gezondheidsklachten krijgen. Een...
Nieuws
Datum van inzending:
07 april 2022
Als werknemers gezondheidsklachten krijgen door het binnenklimaat op kantoor, wordt meestal meteen gekeken naar de luchtvochtigheid. Toch is die niet altijd de boosdoener. Te hoge temperaturen en luchtvervuiling zijn veel vaker de oorzaak. Als de luchtkwaliteit in een kantoor niet goed is, dan kunnen werknemers gezondheidsklachten krijgen. Een...
Nieuws
Datum van inzending:
30 augustus 2018
Een werkgever kan bij een benadering voor referenties negatieve informatie over een ex-werknemer geven. Dit zorgt er niet per definitie voor dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade die de ex-werknemer daardoor lijdt. In een sollicitatietraject kan een werkgever informatie opvragen bij ex-werkgevers van een sollicitant, zodat hij beter kan...
Nieuws
Datum van inzending:
30 augustus 2018
Een werkgever kan bij een benadering voor referenties negatieve informatie over een ex-werknemer geven. Dit zorgt er niet per definitie voor dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade die de ex-werknemer daardoor lijdt. In een sollicitatietraject kan een werkgever informatie opvragen bij ex-werkgevers van een sollicitant, zodat hij beter kan...
Nieuws
Datum van inzending:
24 januari 2013
Buiten aan het werk blijven terwijl het flink vriest, is gevaarlijk. Volgens het vorstverlet dat is vastgelegd in de cao mogen bouwvakkers dan ook stoppen met werken bij een gevoelstemperatuur van min zes graden Celsius. Toch werken ze vaak wel door uit angst hun baan te verliezen. FNV Bouw en CNV Vakmensen brengen het vorstverlet daarom onder de...
Nieuws
Datum van inzending:
23 februari 2026
De rechtbank oordeelde dat een werkgever de schuld van een ex-werkneemster voor zijn rekening moest nemen, nu hij het loonbeslag niet had uitgevoerd. Bij een loonbeslag is een werkgever verplicht om het loon – voor zover dat hoger is dan de beslagvrije voet – af te dragen aan de schuldeiser van de werknemer. Daarvoor moet de schuldeiser weten op...
Nieuws
Datum van inzending:
23 februari 2026
De rechtbank oordeelde dat een werkgever de schuld van een ex-werkneemster voor zijn rekening moest nemen, nu hij het loonbeslag niet had uitgevoerd. Bij een loonbeslag is een werkgever verplicht om het loon – voor zover dat hoger is dan de beslagvrije voet – af te dragen aan de schuldeiser van de werknemer. Daarvoor moet de schuldeiser weten op...
Nieuws
Datum van inzending:
23 februari 2026
De rechtbank oordeelde dat een werkgever de schuld van een ex-werkneemster voor zijn rekening moest nemen, nu hij het loonbeslag niet had uitgevoerd. Bij een loonbeslag is een werkgever verplicht om het loon – voor zover dat hoger is dan de beslagvrije voet – af te dragen aan de schuldeiser van de werknemer. Daarvoor moet de schuldeiser weten op...
Nieuws
Datum van inzending:
23 februari 2026
De rechtbank oordeelde dat een werkgever de schuld van een ex-werkneemster voor zijn rekening moest nemen, nu hij het loonbeslag niet had uitgevoerd. Bij een loonbeslag is een werkgever verplicht om het loon – voor zover dat hoger is dan de beslagvrije voet – af te dragen aan de schuldeiser van de werknemer. Daarvoor moet de schuldeiser weten op...