Zoekresultaten
211 - 220 van de 18470 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte 21 duur loondoorbetaling
... onder andere jeugdzorg kunnen verbeteren Er gaat € 2 miljard naar de Nedersaksenlijn Enschede-Groningen, de N36 en N50 worden ... 51.396 Een verlaging van het lage Aof-tarief met 0,21%-punt in 2026 en 0,23%-punt in 2027 en tegelijkertijd een verhoging van het ...
... onder andere jeugdzorg kunnen verbeteren Er gaat € 2 miljard naar de Nedersaksenlijn Enschede-Groningen, de N36 en N50 worden ... 51.396 Een verlaging van het lage Aof-tarief met 0,21%-punt in 2026 en 0,23%-punt in 2027 en tegelijkertijd een verhoging van het ...
... ontslaat, betaalt hij de WW-uitkering onder de volgende 2 voorwaarden: De werknemer heeft recht op een WW-uitkering. De ...
... ontslaat, betaalt hij de WW-uitkering onder de volgende 2 voorwaarden: De werknemer heeft recht op een WW-uitkering. De ...
... ontslaat, betaalt hij de WW-uitkering onder de volgende 2 voorwaarden: De werknemer heeft recht op een WW-uitkering. De ...
... ontslaat, betaalt hij de WW-uitkering onder de volgende 2 voorwaarden: De werknemer heeft recht op een WW-uitkering. De ...
... bedongen arbeid worden. Hierdoor ontstaat voor u een nieuwe loondoorbetalingsplicht bij ziekte. De bedongen arbeid is de arbeid die de werknemer bij uw organisatie ...
... komen werken, is dat de verplichtingen van uw werkgever bij ziekte van deze werknemers beperkt zijn. Als de WAO-gerechtigde werknemer ziek ... zijn dan hun jongere collega’s. Daarnaast vervallen met de loondoorbetalingsplicht ook enkele verplichtingen op het gebied van ...
... direct onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte gemaakt (het College, 19 maart 2020, oordeelnummer: 2020-26). ... doet als u op de hoogte bent van een beperking of chronische ziekte. De verplichting om een doeltreffende aanpassing te maken aan het werk ... verplichting in het kader van de banenafspraak in. 2.4 Handicap/chronische ziekte ...
... zijn ook een transitievergoeding verschuldigd als de onderneming haar deuren moet sluiten door pensionering, ziekte of overlijden van de werkgever. Kleine werkgevers krijgen echter vanaf 1 ...