Zoekresultaten

Het kan zijn dat uw organisatie langer dan de periode van 104 weken het loon van een zieke werknemer doorbetaalt. Dit kan op vrijwillige basis gebeuren of door een verplichting opgelegd door UWV (zie paragraaf 3.3). Als de werknemer met het doorbetaalde percentage onder het minimumloon uitkomt, hoeft u dit het derde ziektejaar niet aan te vullen...