Zoekresultaten
211 - 220 van de 44968 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie relevante wetgeving 21
... begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te beschermen tegen onderbetaling, zwaar werk en ongezonde arbeidsomstandigheden , start het ministerie van Sociale Zaken ... . De campagne loopt tot eind augustus. Eerlijke beloning en gezond werk voor vakantiewerkers ...
... begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te beschermen tegen onderbetaling, zwaar werk en ongezonde arbeidsomstandigheden , start het ministerie van Sociale Zaken ... . De campagne loopt tot eind augustus. Eerlijke beloning en gezond werk voor vakantiewerkers ...
... begonnen. Om jongeren tussen de 13 en 18 jaar die de komende maanden als vakantiewerker aan de slag willen te beschermen tegen onderbetaling, zwaar werk en ongezonde arbeidsomstandigheden , start het ministerie van Sociale Zaken ... . De campagne loopt tot eind augustus. Eerlijke beloning en gezond werk voor vakantiewerkers ...
... bevoegdheid om te kunnen bijdragen aan transparante en eerlijke beloning binnen de organisatie. Hoeveel ruimte de OR hierbij heeft, ...
De wetgeving voor gezond en veilig werken wordt vereenvoudigd. Daarbij krijgen werkgevers en werknemers meer verantwoordelijkheid. De overheid stelt grenswaarden op en ...
... als volgt: nieuwe rijkdom, met waarden als gezondheid en tevredenheid (6,5%); echte prijzen (18,2%); transparante ketens ... inclusief ondernemen. Deze ontwikkeling komt vooral door wetgeving die per 1 januari 2022 van kracht is en voorschrijft dat 33% van de ...
... als volgt: nieuwe rijkdom, met waarden als gezondheid en tevredenheid (6,5%); echte prijzen (18,2%); transparante ketens ... inclusief ondernemen. Deze ontwikkeling komt vooral door wetgeving die per 1 januari 2022 van kracht is en voorschrijft dat 33% van de ...
... als volgt: nieuwe rijkdom, met waarden als gezondheid en tevredenheid (6,5%); echte prijzen (18,2%); transparante ketens ... inclusief ondernemen. Deze ontwikkeling komt vooral door wetgeving die per 1 januari 2022 van kracht is en voorschrijft dat 33% van de ...
Ook werknemers dragen bij aan gezonde en veilige werkomstandigheden. Ze zijn bijvoorbeeld verplicht om voorlichtingen over veilig en gezond werken bij te wonen. Ook zijn ze volgens de wet verplicht om de ... werknemers verwachten dat ze melding maken van misstanden en verbeterpunten in de praktijk. Ze ervaren de werkomstandigheden dagelijks en ...
... De Wet internationaal verantwoord ondernemen (WIVO) ligt tot en met 29 december 2024 ter consultatie. Met deze wet wordt de EU-richtlijn ... krijgen als zij leverancier of afnemer zijn van een grotere onderneming. Dit is vergelijkbaar met de EU-richtlijn Corporate Sustainabilty ...