Zoekresultaten
211 - 220 van de 42670 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie werkwijze opstellen 71 combineren selectie
... tafel. Minister Schouten van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen en minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid laten dit weten ...
... het vereiste inzicht. Zo geeft het salderen van debiteuren en crediteuren een onjuist beeld van de vorderingen en schulden van een onderneming. Dit is dan ook niet toegestaan. Posten samenvoegen ...
... stelsel van de inkomstenbelasting minder complex moet worden en moet leiden tot meer werkgelegenheid en economische groei. Recent heeft de staatssecretaris aangegeven dat hij in ...
... Verdient een werknemer meer dan € 150.000? Dan betaalt uw onderneming als werkgever tijdelijk 16% extra belasting over het salaris boven ... ambtenaren geldt voor twee jaar een nullijn, behalve voor personeel in de zorg. De eerder voorgenomen bezuinigingen op het passend ...
... zaken in de organisatie mee te denken met de bestuurder en invloed uit te oefenen op het beleid. Maar weten werknemers dit ook? Met een ... leert de werknemer meer over de werkzaamheden van de OR en krijgen de OR-leden volop de kans om de stagiair enthousiast te maken voor ...
... in dienst nemen van een jongere uitkeringsgerechtigde kan uw onderneming vanaf volgend jaar een premiekorting toepassen. Dit volgt uit de ... De premiekorting gaat gelden voor werknemers van 18 tot en met 26 jaar die een WW- (Werkloosheidswet) of bijstandsuitkering ontvangen. ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...