Zoekresultaten
211 - 220 van de 45281 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 11 ouderschapsverlof 111 wanneer recht verlof
... van UWV terecht. Melding Het kan zijn dat uw onderneming door uitdiensttreding van een werknemer niet langer ... is. Dat is het geval als uw onderneming geen personeel meer in dienst heeft én geen loon meer betaalt. Als u verwacht dat ... dan een nulaangifte – vult u geen werknemersgegevens in en laat u het collectieve deel van de loonaangifte leeg of u vult daar ‘0’ ...
... Als de dienstbetrekking gedurende het jaar eindigt, moet uw onderneming nacalculatie toepassen in het loontijdvak na de maand van het einde ... is al rekening gehouden met kortstondige afwezigheid wegens vakantie, verlof en ziekte. Voor werknemers in deeltijd moet deze methode naar ...
... dit jaar bereikten het voorzitterschap van de Europese Raad en het Europees Parlement al overeenstemming over de EU-richtlijn . In de ... komt hier het aanvullend geboorteverlof bij. De duur van dit verlof is vijfmaal de wekelijkse arbeidsduur. Tegen de tijd dat de Europese ...
... dit jaar bereikten het voorzitterschap van de Europese Raad en het Europees Parlement al overeenstemming over de EU-richtlijn . In de ... komt hier het aanvullend geboorteverlof bij. De duur van dit verlof is vijfmaal de wekelijkse arbeidsduur. Tegen de tijd dat de Europese ...
... dit jaar bereikten het voorzitterschap van de Europese Raad en het Europees Parlement al overeenstemming over de EU-richtlijn . In de ... komt hier het aanvullend geboorteverlof bij. De duur van dit verlof is vijfmaal de wekelijkse arbeidsduur. Tegen de tijd dat de Europese ...
... problemen? In de praktijk hebben werkgevers en werknemers de meeste discussie over de spreiding van ouderschapsverlof. ... organisatie kan het lastig zijn als een medewerker het verlof over meerdere dagen wil spreiden en daardoor halve dagen komt werken. De ...
... passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn oorspronkelijke functie. ... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ...
... passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn oorspronkelijke functie. ... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ...
... passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn oorspronkelijke functie. ... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ...
... passen. Dit mag echter alleen in onderling overleg. Na het verlof houdt de werknemer bovendien het recht op zijn oorspronkelijke functie. ... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ...