Zoekresultaten
211 - 220 van de 42812 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 5 bijzondere situaties opname vakantie 55 onbedoelde
... jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van de werknemer doorbetalen. Een werkgever kan ... zieke werknemers het recht hebben om vakantie op te nemen en dat de werkgever het loon tijdens deze dagen gewoon moet doorbetalen. Een ...
... jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van de werknemer doorbetalen. Een werkgever kan ... zieke werknemers het recht hebben om vakantie op te nemen en dat de werkgever het loon tijdens deze dagen gewoon moet doorbetalen. Een ...
... jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van de werknemer doorbetalen. Een werkgever kan ... zieke werknemers het recht hebben om vakantie op te nemen en dat de werkgever het loon tijdens deze dagen gewoon moet doorbetalen. Een ...
... jaar ziekte in dienst houdt. De werkgever moet tijdens de vakantie dan het loon van de werknemer doorbetalen. Een werkgever kan ... zieke werknemers het recht hebben om vakantie op te nemen en dat de werkgever het loon tijdens deze dagen gewoon moet doorbetalen. Een ...
... vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen voortzetten, moeten ze mogelijk vakantie- of verlofdagen opnemen. Als een werknemer plotsklaps naar opvang ...
... vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen voortzetten, moeten ze mogelijk vakantie- of verlofdagen opnemen. Als een werknemer plotsklaps naar opvang ...
... vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen voortzetten, moeten ze mogelijk vakantie- of verlofdagen opnemen. Als een werknemer plotsklaps naar opvang ...
... vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen voortzetten, moeten ze mogelijk vakantie- of verlofdagen opnemen. Als een werknemer plotsklaps naar opvang ...
... veel organisaties speelt. Een combinatie van lage autonomie en hoge taakbelasting is de grootste boosdoener. In sectoren als de zorg en ... onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk bij het personeel van Nederlandse universiteiten. Bijna zeven op de tien werknemers van ...
... veel organisaties speelt. Een combinatie van lage autonomie en hoge taakbelasting is de grootste boosdoener. In sectoren als de zorg en ... onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk bij het personeel van Nederlandse universiteiten. Bijna zeven op de tien werknemers van ...