Zoekresultaten
211 - 220 van de 16657 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk beleid rond werkstress 91 plan aanpak
Werkplezier kan werkstress voorkomen. Daarom staat de Week van de Werkstress 2018 in het teken ... nu toe binnenkwamen: Geef werknemers vrijheid bij de aanpak van hun werk. Steun werknemers door oprechte aandacht en ... medewerkers. Geef collega’s complimenten! Hoge werkdruk kan oorzaak zijn van stress Stress op de werkvloer is ...
Werkplezier kan werkstress voorkomen. Daarom staat de Week van de Werkstress 2018 in het teken ... nu toe binnenkwamen: Geef werknemers vrijheid bij de aanpak van hun werk. Steun werknemers door oprechte aandacht en ... medewerkers. Geef collega’s complimenten! Hoge werkdruk kan oorzaak zijn van stress Stress op de werkvloer is ...
... nemen of te beperken moet hij vastleggen in het bijbehorende plan van aanpak. De werkgever moet bij het opstellen van de RI&E en het plan ... of personeelsvertegenwoordiging. Als de organisatie een OR heeft, moet de werkgever de OR om instemming vragen bij het opstellen van ...
... nemen of te beperken moet hij vastleggen in het bijbehorende plan van aanpak. De werkgever moet bij het opstellen van de RI&E en het plan ... of personeelsvertegenwoordiging. Als de organisatie een OR heeft, moet de werkgever de OR om instemming vragen bij het opstellen van ...
De bestuurder moet beleid voeren om werkdruk bij de werknemers te voorkomen. Als dit niet kan, ... van het arbobeleid van een organisatie. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op het arbobeleid en dus ook op het beleid om ...
De bestuurder moet beleid voeren om werkdruk bij de werknemers te voorkomen. Als dit niet kan, ... van het arbobeleid van een organisatie. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op het arbobeleid en dus ook op het beleid om ...
... van de Arbowet wijzigt ook het instemmingsrecht van de OR rond de preventiemedewerker: die wordt uitgebreid. Hier ligt een belangrijke ... preventiemedewerker vanaf 1 juli 2017 met instemming van de medezeggenschap plaatsvindt, ontstaat er een gezamenlijke verantwoordelijkheid: ...
... nauwelijks stress ervaren. Niet alleen óf werknemers werkstress ervaren, is bij veel leidinggevenden verkeerd, blijkt uit een ... tegen werkstress kunnen zij opnemen in het bijbehorende plan van aanpak. Daarnaast doen zij er goed aan om signalen van werknemers ...
... nauwelijks stress ervaren. Niet alleen óf werknemers werkstress ervaren, is bij veel leidinggevenden verkeerd, blijkt uit een ... tegen werkstress kunnen zij opnemen in het bijbehorende plan van aanpak. Daarnaast doen zij er goed aan om signalen van werknemers ...
Een beleid formuleren is een belangrijke stap, maar dit heeft pas zin als de nieuwe aanpak ook daadwerkelijk door de werknemers wordt omarmd. draagkracht ... na een evaluatie; het ontwikkelen van specifiek beleid voor uitzonderingen. Open communicatielijnen en goede ...