Zoekresultaten
211 - 220 van de 24775 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte eerste ziektejaar 22 situatie ziektewetuitkering
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... is de plicht om twee jaar het loon door te betalen bij ziekte een zware last, met name voor werkgevers uit het mkb. ... mogelijk aan het werk te kunnen, bent u verplicht om in zijn eerste twee ziektejaren in ieder geval 70% van zijn laatstverdiende loon door ... ziet door de plichten bij ziekte eerder af van nieuw personeel. Loondoorbetalingsplicht beperkt economische groei Omdat de ...
... juist belangrijk vindt. u de OR wilt profileren in uw onderneming. Gewone oplossing weinig risico Speelt er een ...
... anders besluiten in zijn implementatiewet. Op basis van de eerste versie van de implementatiewet, die in het najaar van 2023 ter ...
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... ziekte 70% van zijn brutoloon uitbetaald kreeg (en in het eerste ziektejaar minimaal het wettelijk minimumloon). De transitievergoeding ...
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... ziekte 70% van zijn brutoloon uitbetaald kreeg (en in het eerste ziektejaar minimaal het wettelijk minimumloon). De transitievergoeding ...
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ... ziekte 70% van zijn brutoloon uitbetaald kreeg (en in het eerste ziektejaar minimaal het wettelijk minimumloon). De transitievergoeding ...