Zoekresultaten
2101 - 2110 van de 24185 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 151 ziektewet
... Als er zich wijzigingen voordoen in de situatie van uw organisatie of in die van de (ex-)medewerker, bent u verplicht om die door te ... door het premieloon van 2016. grootte organisatie Voor het fictieve premiepercentage geldt een maximum. Die is ...
... gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en 0,39% voor de Ziektewet (ZW)). Maar het instituut benadrukt dat dit nog niet de vastgestelde ... een hogere ZW-premie. Hoe hoog de premies voor de sociale verzekeringen in 2024 precies zullen zijn, wordt later dit jaar bekendgemaakt. ...
... gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en 0,39% voor de Ziektewet (ZW)). Maar het instituut benadrukt dat dit nog niet de vastgestelde ... een hogere ZW-premie. Hoe hoog de premies voor de sociale verzekeringen in 2024 precies zullen zijn, wordt later dit jaar bekendgemaakt. ...
... gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en 0,39% voor de Ziektewet (ZW)). Maar het instituut benadrukt dat dit nog niet de vastgestelde ... een hogere ZW-premie. Hoe hoog de premies voor de sociale verzekeringen in 2024 precies zullen zijn, wordt later dit jaar bekendgemaakt. ...
... gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en 0,39% voor de Ziektewet (ZW)). Maar het instituut benadrukt dat dit nog niet de vastgestelde ... een hogere ZW-premie. Hoe hoog de premies voor de sociale verzekeringen in 2024 precies zullen zijn, wordt later dit jaar bekendgemaakt. ...
... de EIA waardoor een belastingplichtige per jaar maximaal € 151 miljoen (2025) aan energie-investeringen in aanmerking kan nemen. ... EIA waardoor een belastingplichtige per jaar maximaal € 151 miljoen (2025) aan energie-investeringen in aanmerking kan nemen. ...
... de EIA waardoor een belastingplichtige per jaar maximaal € 151 miljoen (2025) aan energie-investeringen in aanmerking kan nemen. ... EIA waardoor een belastingplichtige per jaar maximaal € 151 miljoen (2025) aan energie-investeringen in aanmerking kan nemen. ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... Hierbij moet hij de aanvangsdatum van de ziekte en de naam van de bedrijfsarts die de ziekte heeft vastgesteld vermelden. Krijgt werkgever ook compensatie voor ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... Hierbij moet hij de aanvangsdatum van de ziekte en de naam van de bedrijfsarts die de ziekte heeft vastgesteld vermelden. Krijgt werkgever ook compensatie voor ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... Hierbij moet hij de aanvangsdatum van de ziekte en de naam van de bedrijfsarts die de ziekte heeft vastgesteld vermelden. Krijgt werkgever ook compensatie voor ...