Zoekresultaten
2131 - 2140 van de 29826 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... februari heeft ingediend. UWV kijkt dus niet naar de eerste ziekte- of uitkeringsdag. Als uw organisatie eigenrisicodrager voor de Ziektewet is, moet u zelf berekenen wat u ...
... pagina leest u een voorbeeld van een probleem dat in een organisatie kan voorkomen. Pijnpunten concreter verbinding ... welke partijen binnen uw organisatie hinder ondervinden van ziekte. Tijdens uw pitch vertelt u de directie dat ziekte eigenlijk op vrijwel ...
... verbindt. Als een werknemer een deel van zijn periodieke loon inzet, heeft dat gevolgen voor onder meer deze grondslagen: de ... de diensttijdvrijstelling; het doorbetaalde loon tijdens ziekte of zwangerschap; het bruto-uurloon waarover een overwerktoeslag ...
heldere regels Het is belangrijk om in het vakantiereglement heldere regels op te nemen, zodat u daarnaar kunt verwijzen als werknemers bij u aankloppen met vragen rond vakantie. Iedere werknemer moet het reglement kunnen raadplegen. ...
... In deze fase is er in principe sprake van uitsluiting van loondoorbetaling: de uitzendkracht ontvangt geen loon als hij niet werkt. ... dezelfde of een vergelijkbare functie die bij de inlenende organisatie in dienst is. De functie wordt voorafgaand ingedeeld bij de ...
... complimentje en dat is een gemiste kans. Onderdeel van leidinggeven maken De kans is klein dat iemand uit zichzelf complimenteus ... de kwaliteit van het werk en zorgt voor rust binnen een organisatie. Gedrag dat beloond wordt, wordt ook herhaald. Geprezen successen ...
... complimentje en dat is een gemiste kans. Onderdeel van leidinggeven maken De kans is klein dat iemand uit zichzelf complimenteus ... de kwaliteit van het werk en zorgt voor rust binnen een organisatie. Gedrag dat beloond wordt, wordt ook herhaald. Geprezen successen ...
... complimentje en dat is een gemiste kans. Onderdeel van leidinggeven maken De kans is klein dat iemand uit zichzelf complimenteus ... de kwaliteit van het werk en zorgt voor rust binnen een organisatie. Gedrag dat beloond wordt, wordt ook herhaald. Geprezen successen ...
... al naar gelang de gewerkte of uitbetaalde uren. Ziekte anders Bij ziekte van werknemers kan de opbouw van extra vakantierechten regulier ... arbeidsovereenkomst andere afspraken zijn gemaakt rond de opbouw ervan bij ziekte. Dat is dus anders dan bij wettelijke ...
... blijft dan gewoon in dienst, maar heeft geen recht meer op loondoorbetaling en verricht ook geen werkzaamheden. Dit wordt een slapend ... Dat betekent dat als er passend werk beschikbaar komt, uw organisatie wettelijk verplicht is om dat aan de werknemer aan te bieden. Een ...