Zoekresultaten
2141 - 2150 van de 10569 resultaten voor: node onderneming arbo bezoek arbeidsinspectie sancties
Nieuws
Datum van inzending:
06 september 2018
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft de afgelopen tijd actief gecontroleerd of organisaties een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) hebben aangewezen. De meeste organisaties voldeden aan de plicht. Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) moeten sommige organisaties een FG aanwijzen . Een FG helpt bij het naleven van...
Nieuws
Datum van inzending:
06 september 2018
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft de afgelopen tijd actief gecontroleerd of organisaties een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) hebben aangewezen. De meeste organisaties voldeden aan de plicht. Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) moeten sommige organisaties een FG aanwijzen . Een FG helpt bij het naleven van...
Nieuws
Datum van inzending:
06 september 2018
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft de afgelopen tijd actief gecontroleerd of organisaties een functionaris voor de gegevensbescherming (FG) hebben aangewezen. De meeste organisaties voldeden aan de plicht. Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) moeten sommige organisaties een FG aanwijzen . Een FG helpt bij het naleven van...
Nieuws
Datum van inzending:
04 januari 2019
OR-scholing kost tijd en geld. Bestuurders staan er dan ook niet altijd om te springen. Komt de OR in overleg met de bestuurder niet tot een goede invulling van de OR-scholing, dan is procederen een optie. Dit kan bij de Scholingskamer en bij de kantonrechter. Hoewel procederen een goede relatie tussen de OR en de bestuurder op het spel kan zetten...
Nieuws
Datum van inzending:
14 maart 2019
De Arbowet verplicht de werkgever om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan. Discriminatie valt hieronder. De werkgever moet beleid voeren tegen discriminatie op de werkvloer en hier maatregelen tegen nemen. Discriminatie is opgenomen in het Wetboek van Strafrecht. De gronden voor vervolging van discriminatie is vervolgbaar op grond van...
Nieuws
Datum van inzending:
28 mei 2019
... betrokken werknemers niets te verwijten valt, volgen er geen sancties. De inspecteur stelt dan wel een ongevalsrapport op, maar legt geen ...
Nieuws
Datum van inzending:
28 mei 2019
... betrokken werknemers niets te verwijten valt, volgen er geen sancties. De inspecteur stelt dan wel een ongevalsrapport op, maar legt geen ...
Nieuws
Datum van inzending:
16 augustus 2019
Maatregelen voor een veilige en gezonde werkplek hebben natuurlijk geen zin als de werknemers de veiligheidsinstructies niet opvolgen. Is een werknemer zelf verantwoordelijk voor overtreding van de Arbowet, dan kan Inspectie SZW die werknemer een boete opleggen. Ook werknemers moeten hun verantwoordelijkheid nemen voor gezonde en veilige...
Nieuws
Datum van inzending:
16 augustus 2019
Maatregelen voor een veilige en gezonde werkplek hebben natuurlijk geen zin als de werknemers de veiligheidsinstructies niet opvolgen. Is een werknemer zelf verantwoordelijk voor overtreding van de Arbowet, dan kan Inspectie SZW die werknemer een boete opleggen. Ook werknemers moeten hun verantwoordelijkheid nemen voor gezonde en veilige...
Artikel
Publicatiedatum:
oktober 2018
Product:
Rubriek:
Het gevolg van de door UWV opgelegde loonsanctie is dat uw organisatie in elk geval het loon van de zieke werknemer moet blijven doorbetalen en zich ook moet blijven inzetten voor zijn re-integratie gedurende een periode van nog maximaal 52 weken (een jaar). Percentage Tijdens de periode van de loonsanctie – het derde ziektejaar – moet uw...