Zoekresultaten
2161 - 2170 van de 42476 resultaten voor: node onderneming administratie aansprakelijkheid loonheffingen inhoudingsplichtig of niet
... bij de hand hebt. VPB-tarieven veranderen niet in 2026 ...
... de begroting voor 2015 en de bijbehorende maatregelen. Wat u niet in de Miljoenennota hoeft te verwachten, zijn de nieuwe afspraken voor de ... al het relevante nieuws uit de Miljoenennota voor uw onderneming op een rijtje. Fiscale autoplannen niet op Prinsjesdag ...
... u echter op een andere manier aantonen dat u in die periode niet meer als bestuurder werkzaam was, dan bent u volgens de Rechtbank Noord-Holland toch niet aansprakelijk. In deze zaak ging het om vrouw die sinds 1 maart 2011 ...
Leidraad Invordering Een onderneming kan ook zelf personeel inhuren en het vervolgens doorlenen aan een ... onderneming. Deze doorlener is ook aansprakelijk voor de niet-betaalde loonheffing en BTW van de uitlener. Voor de doorlener geldt ... doorlener de ingehuurde werknemers laat werken onder leiding of toezicht van de doorlener. De ontvanger moet volgens het beleid in de ...
... geldt dit als een overeenkomst. Hierbij is het niet per se vereist dat deze schriftelijk is, laat staan ondertekend. Bovendien ... een zaak waarin Rechtbank Haarlem uitspraak deed. Als uw onderneming het oneens is met de Belastingdienst over bijvoorbeeld een ...
... Rechtbank Amsterdam oordeelde onlangs dat een leidinggevende niet adequaat had gehandeld toen een werkneemster met pestgedrag werd ... een schepje bovenop door te stellen dat de werkneemster zich niet professioneel opstelde. Werkgerelateerd ziekteverzuim Uiteindelijk ...
... uitlener storten dat minimaal gelijk is aan de verschuldigde loonheffingen. Dit zult u met uw wederpartij gezamenlijk moeten vaststellen. ... Vrijwaring factuureisen manuren-administratie Voor het bedrag dat u op de g-rekening stort van uw ... (vastlegging gewerkte uren) bijhouden waarmee uw aansprakelijkheid voor het betreffende werk is vast te stellen. ...
... voor een speciale stoel voor een werknemer mag u per 2014 niet meer achteraf aanvragen bij UWV. Ook is het niet mogelijk om zelf een ... en bureaustoelen. Een werknemer met een visuele, auditieve of motorische handicap moet voortaan vooraf de vergoeding aanvragen. Als UWV de ...
... weigeren, dan heeft u hiervoor een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang nodig. Hiervan kan bijvoorbeeld sprake zijn als de werkzaamheden van de werknemer niet kunnen worden opgevangen en er hierdoor problemen ontstaan in de ... aan voorwaarden, heeft in principe recht op kortdurend- of langdurend zorgverlof. Deze periode kan de werknemer gebruiken om de zorg ...
Als uw organisatie studenten of scholieren in dienst neemt, is het verstandig als de werkgever deze werknemers op de bijverdiengrenzen voor de kinderbijslag of studiefinanciering wijst. Ze mogen namelijk niet zomaar onbeperkt bijverdienen! Vakantiekrachten vangen in veel ...