Zoekresultaten
2181 - 2190 van de 44295 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 37 pleonasme en tautologie
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé ... ontwikkelen. Dat is goed voor de werknemers én voor de organisatie. Generatie Z is digitaal en divers Op dit moment betreden ...
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé ... ontwikkelen. Dat is goed voor de werknemers én voor de organisatie. Generatie Z is digitaal en divers Op dit moment betreden ...
... vooral behoefte aan ruimte voor hun eigen persoonlijkheid en aan ontwikkelingsmogelijkheden. Daarnaast is de balans tussen werk en privé ... ontwikkelen. Dat is goed voor de werknemers én voor de organisatie. Generatie Z is digitaal en divers Op dit moment betreden ...
... 6); 5 stakingen van één tot vijf werkdagen (2017: 3); 17 stakingen van meer dan vijf werkdagen (2017: 15). ... de productie, leidt tot financiële en imagoschade voor de organisatie. Een werkgever zal dit proberen te voorkomen. Het is echter niet ...
... 6); 5 stakingen van één tot vijf werkdagen (2017: 3); 17 stakingen van meer dan vijf werkdagen (2017: 15). ... de productie, leidt tot financiële en imagoschade voor de organisatie. Een werkgever zal dit proberen te voorkomen. Het is echter niet ...
... 6); 5 stakingen van één tot vijf werkdagen (2017: 3); 17 stakingen van meer dan vijf werkdagen (2017: 15). ... de productie, leidt tot financiële en imagoschade voor de organisatie. Een werkgever zal dit proberen te voorkomen. Het is echter niet ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... niet flexibel zijn, minder betrokken, niet meer willen leren en niet open staan voor innovatie. Uit onderzoek van SBK blijkt juist dat ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... niet flexibel zijn, minder betrokken, niet meer willen leren en niet open staan voor innovatie. Uit onderzoek van SBK blijkt juist dat ...
... Werkgevers denken niet alleen dat ouderen duur zijn en meer verzuimen, maar ook dat ze niet flexibel zijn. Onderzoek spreekt dit ... niet flexibel zijn, minder betrokken, niet meer willen leren en niet open staan voor innovatie. Uit onderzoek van SBK blijkt juist dat ...
... (LLO). Diverse maatregelen moeten voor een positieve en sterke leercultuur zorgen. De bedoeling van het kabinet is dat ... worden gestimuleerd om regie te nemen over hun loopbaan en leven, zodat zij kunnen blijven ontwikkelen en hun eigen keuzes kunnen ... de leercultuur in het mkb verder kunnen ontwikkelen. 3. De ondersteuning van werkenden en werkgevers bij LLO ...