Zoekresultaten
2191 - 2200 van de 24237 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 151 ziektewet
Bereikt een werknemer binnen uw organisatie de AOW-gerechtigde leeftijd, dan gelden er andere regels. Zo geldt er een afwijkende ketenregeling en hoeft de werkgever bij ziekte minder lang het loon door te betalen. Waar moet u nog meer rekening mee ... geen recht meer op een transitievergoeding en bij ziekte heeft deze werknemer nog slechts recht op doorbetaling van loon ...
... is om zelfstandig het minimumloon te verdienen. Neemt uw organisatie een scholingsbelemmerde werknemer in dienst die wél zelfstandig ... als: hij jonger is dan 18 jaar, door ziekte of handicap problemen gehad heeft bij het volgen van onderwijs en binnen ...
... namelijk dat hij alleen over de laatste zes maanden van zijn ziekte vakantiedagen opbouwt. Omdat de nieuwe vakantiewetgeving geen ... ervan uit gaat dat alleen over de laatste zes maanden ziekte vakantiedagen worden opgebouwd en die werknemer ziek werd ten tijde van ...
... Als het gaat om preventieve zorg – het voorkomen van ziekte en complicaties door ziekte – worden drie verschillende niveaus van preventie onderscheiden: ...
... Als het gaat om preventieve zorg – het voorkomen van ziekte en complicaties door ziekte – worden drie verschillende niveaus van preventie onderscheiden: ...
... ook degene die door omstandigheden (bijvoorbeeld ziekte) nooit heeft kunnen werken. Volledige uitkering volledige ... bedraagt in 2020 bruto per jaar: alleenstaande: € 15.627; gehuwde of samenwonende (per persoon): € 10.625. De ...
... in 2017. Maar ook berichten over privacy en regels rond ziekte werden veel gelezen door arboprofessionals. Arbo Rendement selecteerde ...
... van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte alleen nog maar uitkeren aan kleine werkgevers. De Raad van State ... te houden. Dat betekent dat een werknemer na twee jaar ziekte in dienst blijft, maar geen loon meer ontvangt. De compensatieregeling ...
... van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte alleen nog maar uitkeren aan kleine werkgevers. De Raad van State ... te houden. Dat betekent dat een werknemer na twee jaar ziekte in dienst blijft, maar geen loon meer ontvangt. De compensatieregeling ...
... van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte alleen nog maar uitkeren aan kleine werkgevers. De Raad van State ... te houden. Dat betekent dat een werknemer na twee jaar ziekte in dienst blijft, maar geen loon meer ontvangt. De compensatieregeling ...